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        企業運營管理有什么重要性

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          企業運營管理的重要性體現在哪里呢?為什么說企業運營管理是很重要的?小編為你帶來了“企業運營管理的重要性”的相關知識,一起來看看吧!

          企業運營管理的重要性是什么

          企業經營管理的特點,是通過有計劃的分工協作提高利益相關者的微觀效益。其原因在于兩個方面:一是強化比較優勢;二是降低交易費用。

          首先,市場經濟的優越性在于,通過社會分工的細化,能夠發揮不同利益主體的比較優勢,使有限資源得到有效配置,提高每個市場參與者的經濟收益。因此對于不同協作者比較優勢的認識和利用,是提高經濟效益的基本條件。而有計劃的分工協作,能夠更好的識別和利用企業成員的比較優勢,通過合作系統的構建,提髙合作者的整體收益。

          其次,對于協作者比較優勢的識別和利用是有成本的,不管是對于比較優勢的識別,還是對于比較優勢的利用,都需要花費一定的時間和精力,占用一定的主觀和客觀條件。這是市場經濟的交易費用,在實踐中體現為發現交易價格的費用、建立和履行合作契約的費用。隨著經濟社會的發展,交易費用在生產經營活動費用中所占的比例越來越大。

          企業在發揮比較優勢和節約交易費用的推動下產生。其本質特征是:通過建立一定的企業制度結構,塑造生產經營活動的指揮權,對企業成員的生產經營活動進行計劃安排和統一指揮,以權威管理體制提高整體經營效益,使所有企業成員增加收益。與此相應,企業經營離不開企業管理,是通過管理實現的經營。

          規章制度在企業經營管理中的重要性

          人常說:“沒有規矩不成方圓”, 規矩在人們的生活中占有十分重要的地位。古往今來,古今中外,概莫能外!

          企業規章制度的重要性

          對我們企業來說,好的制度能夠使員工積極工作,促進企業快速發展,不好的制度能夠使人們的工作積極性降低,阻礙企業的發展。所以,我們需要建立和不斷修改、完善企業的規章制度,形成適應員工、適應企業、適應社會的制度體系。

          建立健全規章制度,有助于企業實現科學管理,提高勞動生產率和經濟效益,確保企業生產經營活動的順利進行,是加強企業管理,推動企業發展的可靠保證。

          企業規章制度的作用

          企業規章制度的作用很多,主要體現在以下幾個方面:

          1、規章制度首先是應用于標準化管理。制度可以規范員工的行為,規范企業管理等。企業如果建立了全面、完善的規章制度,公司內部員工的工作積極性可以得到廣泛調動,企業的各項工作就能夠順利開展,企業的經濟效益就會不斷得到提高。公平就是靠制度來體現的,效率也是靠制度來促進的,效益是靠制度來提高的。

          2、完善的規章制度可以得到合作伙伴的信任,容易贏得商業機會(買產品先要看設備,做生意先要看制度)。

          企業規章制度與企業文化

          企業規章制度是企業文化體系構成的重要內容,有人把規章制度稱為企業的制度文化,企業制度文化建設,是企業文化建設的根本保障。沒有制度文化的保障作用,企業文化只能是膚淺的,只會流于形式,消亡于無形。建設制度化,不僅要根據企業發展的需要,不斷的制定新的制度,還包括對企業運營中的各項規章制度進行修訂和完善,逐步形成完備的科學的運行機制。

          在企業文化建設過程中,企業制度文化的建設是至關重要的。企業文化建設的重要目的在于推動企業生產經營的發展。要發揮這樣的作用,就要把具有抽象指導意義的企業理念文化制度化,形成企業制度文化。把理念文化融入制度,就是要把企業的文化理念根植于企業日常的規章制度中,在制度中體現出文化理念的要求,用制度實現對員工的文化管理。

          企業規章制度實施的對象是員工,推行的效果如何,也主要看它是否適應員工的文化層次、接受能力和貫徹執行的自覺性。因此,我們必須在各項規章制度的制定和實施中堅持“以人為本”的原則,這樣才能更有效地予以落實,才能更有效地使企業的經營目標、經營理念等通過這些規章制度的推行來予以實現。

          在“以人為本”原則的指導下,建立和不斷完善的企業規章制度,以及良好的企業輿論氛圍,是優秀企業文化賴以建立、保持和發展的重要條件。 在“以人為本”原則指導下建立規章制度,既是創造優秀企業文化的重要前提,又是優秀企業文化得以維護、延續、發展和進步的基本保證。因此,我們必須緊緊圍繞企業的發展目標,制定和完善企業的各項規章制度,使企業和員工的各種行為活動、內部和外部等各個方面相互關系的建立和調整,做到有法可依、有章可循。

          只有這樣,我們才能確立優良的適應企業經營發展的企業文化,實現企業文化的不斷提升和創新,更加有效地實現企業的經營目標。

          企業規章制度與工作流程的關系

          我認為:企業的規章制度與企業的工作流程是相輔相成的關系。

          規章制度可以轉化為工作流程,工作流程也可以轉化為規章制度。

          規章制度是告訴你什么能做,什么不能做;

          工作流程是告訴你怎樣做,先做什么,后做什么。

          規章制度則重于防范(防止員工犯錯);

          工作流程則重于培訓(教育員工成長)。

          如果說自由是鋒利的寶劍,那么約束就是那堅實的劍鞘;如果說自由是高翔藍天的風箏,那么約束便是那牽著風箏的絲線;如果說自由是風馳電掣的火車,那么約束便是車輪下的鐵軌。

          自由如果脫離了約束,寶劍就會任意傷人,風箏就會跌落塵埃,火車就會寸步難行!


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