關于夜班補貼的標準是什么
在現實中，有的職工是專門上夜班的，職工上夜班是非常辛苦的，因此有的地區是有夜班補貼的，那補貼的標準是什么?以下是學習啦小編為你整理的關于夜班補貼的標準相關資料，希望大家喜歡!
夜班補貼的標準
1、《勞動法》只對工作時間進行了明確規定，至于實行什么工作制(標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制)由用人單位根據實際情況確定。但無論實行哪種工作制，都不能背離法律規定的8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作時間，任何超出時間都屬于加班，應按照《勞動法》第四十四條的規定，支付相應加班費。從這個意義上講，長白班、早班、中班及夜班的工作時間同為8小時，工作時間是等同的，但由于班次不同給勞動者帶來的不便，通常情況下會分別發給中班和夜班數額不等的中、夜班費。
每天8小時工作制是沒有任何異議的，根據工作需要8小時全是夜班也是允許的，但如果工作時間超過8小時，則應按規定支付加班費。
2、如果白天工作達8小時，晚上還要上夜班，那么算是加班，平日按工資標準算，周末按工資標準的兩倍算，法定節假按工資標準3倍算。
3、加班也是有時間限制的，超出時間限制可以到當地勞動監察大隊投訴。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
夜班補貼申請書范文
尊敬的單位領導：
您好!我是本單位員工XX，因上月夜班費未計算入上月工資，故申請補助。
我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
夜班補貼的規定
崗位津貼、夜班津貼發放范圍為本省行政區域內企業的在崗職工，按實際出勤工作班數計算。
崗位津貼和夜班津貼是補償勞動者在特殊崗位、特殊勞動條件下的額外或特殊勞動消耗而實行的一種工資補充形式。企業對提供了正常勞動的勞動者發放的津貼不得低于本通知規定的標準。
各級勞動保障部門要加強對企業落實各種津貼支付規定的監督檢查，對拒不執行的，按工資支付的有關規定予以糾正，逾期不改正的，按照《勞動監察條例》規定予以處罰。
資金列支渠道：因執行本通知規定而增加的工資支出，實行工資總額同經濟效益掛鉤和工資總額包干的企業，今年在基數外單列，以后核入工資總額基數;實行工資集體協商的企業，相應增加協商總額;其他企業在成本中列支
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