2017年北京市的高溫補貼發放政策

　　高溫天氣來臨,多個省市出臺了2017年高溫補貼發放政策,明確了高溫補貼的發放標準和時間，那么，北京市的高溫補貼發放政策是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年北京市的高溫補貼發放政策相關資料，希望大家喜歡!

　　北京市的高溫補貼發放政策

　　根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會聯合發布的相關文件規定，北京市按照相關規定將繼續在6-8月份發放高溫津貼，室外露天作業人員高溫津貼調整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼調整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額。

　　同時，根據規定，用人單位應當為從事高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”

　　市人力社保部門介紹，露天作業如交巡警、快遞員、建筑工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

　　不發高溫補貼的要罰款

　　人社部相關負責人表示，高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款。未足額發放的，視為拖欠或克扣工資。

　　對于企業在發放高溫津貼時出現標準低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關部門表示，將加大檢查力度。同時，職工如果未按規定領取到高溫津貼，可以向勞動監察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線投訴。

　　據悉，各地高溫津貼的標準有所不同，發放的月份也有所區別。上海為每年6月到9月期間發放，具體為每人每月200元。年平均溫度較高的廣東每年6月至10月期間發放，具體每人每月150元。

　　高溫補貼發放小貼士

　　我國衛生部、人力資源和社會保障部等部門聯合頒發的《防暑降溫措施管理辦法》第十九條明確規定“勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。”

　　中暑作為國家法定職業病，要想認定為工傷必須憑職業病鑒定機構開具的職業病診斷證明，向用人單位所在地的人力社保局提請工傷認定。相關法律法規的規定，職業病要認定為工傷，必須經具有診斷、鑒定職業病資質的醫療機構作出職業病結論。

　　例如北京市相關部門表示，對于中暑的勞動者，需要經過本市工傷定點醫療機構的鑒定，并得到工傷醫療機構出具的相關《鑒定書》。

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