2017年寧波市的高溫補貼政策是什么
高溫補貼是我國勞動者依法應當享受的權利，國家也制定了高溫補貼管規定的相關內容以保障勞動者的合法權益，那么寧波市的高溫補貼政策是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年寧波市的高溫補貼政策是什么相關資料，希望大家喜歡!
寧波市的高溫補貼政策
高溫作業人員(包括高溫下露天作業的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工)每人每月可以獲得225元高溫津貼;非高溫工作人員標準為每人每月180元;一般工作人員(包括辦公室工作人員)的高溫津貼則為每人每月145元。不過，要領取高溫津貼還有前提條件。市人力社保部門的工作人員告知，只要企業在6月至9月間安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，就應發放當月高溫補貼，并納入工資總額。同時，高溫津貼應以現金形式發放。
同時，要提醒的是，企業在夏季高溫時節向勞動者發放飲料等防暑物資，不能替代高溫津貼。高溫津貼要納入工資總額，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。企業應按照相關規定向勞動者支付高溫津貼，如果不依法支付高溫津貼，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。
寧波市的高溫補貼領取條件
市人力社保部門的工作人員告知，只要企業在6月至9月間安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，就應發放當月高溫補貼，并納入工資總額。同時，高溫津貼應以現金形式發放。
同時，要提醒的是，企業在夏季高溫時節向勞動者發放飲料等防暑物資，不能替代高溫津貼。高溫津貼要納入工資總額，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。
高溫防暑小知識
1、要多喝白開水
盡量鼓勵孩子多喝白開水，不要等到口渴時才記得喝。一次性大量進水，會淡化胃酸，不利消化食物和殺菌。補水宜少量多次。孩子不宜多喝飲料，否則易患胃腸炎、消化不良、厭食癥。
2、要口味清淡，兼顧營養
用豆腐、牛奶、蔬果等高蛋白食物可以做各種花色粥，比如綠豆粥、紅棗粥，容易入口又有營養，比白粥更能激發食欲。避免給孩子吃口味過重、太油膩的菜肴。
3、要保證食物新鮮清潔
夏天食物特別容易變質，所以最好即買即燒即吃。這樣才能更好地保護好孩子的腸胃道。
4、保證孩子的夏季睡眠
夏季最好蓋毛巾被。記住不要因為炎熱而將孩子全身脫光睡覺，“裸睡”易使孩子腹部著涼。孩子的胃腸平滑肌對溫度變化較為敏感，容易受涼而株連小腸，引起以肚臍周圍為主的肚子陣發性疼痛，并發生腹瀉。故天氣再炎熱，也要注意腹部的保暖。
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