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        2017年深圳市高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月發(fā)放

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          高溫補(bǔ)貼是國家提出的一種高溫保障的社會福利制度,所有的企業(yè)必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。那么深圳市高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月發(fā)放的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年深圳市高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月發(fā)放相關(guān)資料,希望大家喜歡!

          高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月發(fā)放

          2017年高溫津貼將從6月1日起正式發(fā)放,發(fā)放時(shí)間為6月至10月。

          根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》、《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,6月至10月期間,勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

          深圳高溫補(bǔ)貼政策

          廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。

          深圳高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;若需按天數(shù)折算高溫津貼的,按每人每天6.9元計(jì)算。

          據(jù)悉,從6月起,深圳市用人單位要按規(guī)定給高溫作業(yè)勞動發(fā)放高溫津貼,今年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和往年一樣,仍為每人每月150元。違規(guī)用人單位將面臨最高1萬元的罰款。

          行文至此,對用人單位違反相關(guān)規(guī)定,未向從事高溫作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫津貼的,勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴,我們都知道深圳是個(gè)沿海城市,溫度在夏季不是一般的高,使得勞動者無法正常工作,國家2017深圳高溫補(bǔ)貼政策已經(jīng)有明確的規(guī)定了高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)了。

          高溫補(bǔ)貼的領(lǐng)取人群

          判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。

          第一種:從事露天崗位工作;

          第二種:用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

          前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等,具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

          高溫福利還包括什么1、達(dá)37℃以上,下午暫停工

          日最高氣溫達(dá)到39℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作

          日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí),12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作

          日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方法,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

          2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

          用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

          3、工作中暑致死視為工傷

          勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑,經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的,可依法申請工傷認(rèn)定。勞動者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

          高溫補(bǔ)貼2017年的標(biāo)準(zhǔn)是所有的單位必須嚴(yán)格執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn),有條件的單位可以適當(dāng)提高職工的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),予以職工的一定的激勵(lì)。當(dāng)然高溫補(bǔ)貼的發(fā)放也是強(qiáng)制性的,不得以任何理由不發(fā)或者拖欠高溫補(bǔ)貼。高溫環(huán)境下工作實(shí)屬不易,發(fā)放高溫補(bǔ)貼,保障職工職工合法權(quán)益,讓職工在炎熱的夏日感受到一絲的涼意。


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