關于2017年天津市高溫補貼標準是什么
全國各地已陸續進入高溫季節，天津市的高溫補貼發放通知也已經發布了，那么天津市的高溫補貼標準是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的關于2017年天津市高溫補貼標準是什么相關資料，希望大家喜歡!
天津市高溫補貼標準
每天29元
當氣溫超過35℃，用人單位安排勞動者從事室外露天作業的，或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的戶外勞動者，按照本市《關于試行企業高溫津貼制度的通知》要求，用人單位應向勞動者按天發放高溫津貼。具體每天的發放標準為:上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數21.75天，再乘以12%，2016年度天津市職工月平均工資為5265元，2017年標準為每天29元。高溫津貼不計入最低工資，不能代替防暑降溫費，必須以貨幣的形式發放，不得以實物代替。
2017年防暑降溫費發放標準每月為158元，發放時間為6月至9月，用人單位應按月或一次性向在崗職工發放，不得以實物代替。
天津市高溫補貼制度
一、高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。
二、在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當在發放防暑降溫費的基礎上向勞動者發放高溫津貼。
三、建立高溫津貼正常調整機制。以市人力資源社會保障行政部門發布的上年度全市職工平均工資為基數，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標準為每日21元。同時，建立高溫津貼正常調整機制，實行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。
四、高溫津貼按日計算、按月發放，并納入工資總額。
五、高溫津貼應當以法定貨幣形式發放給職工，不得以實物或有價證券代替。
六、在高溫天氣期間，用人單位應當根據自身生產特點和具體條件，適當調整作業和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，改善勞動條件和作業環境，加強對女職工和未成年工保護，切實做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，實現企業安全生產。
2017年發放高溫補貼省份
北京 120元/月(室內高溫作業)
180元/月(室外高溫作業) 6月-8月
河北 1.5元/小時(室外) 5月21日-8月31日
1元/小時(室內) 6月11日-8月20日
浙江 225元/月(高溫作業人員)
180元/月(非高溫作業)
145元/月(一般工作人員) 6月-9月
山西 240元/月 6月-8月
上海 200元/月 6月-9月
江蘇 200元/月 6月-9月
遼寧 200元/月 7月-9月
福建 200元/月 5月-9月
內蒙古 180元/月 ——
廣東 150元/月 6月-10月
廣西 100-200元/月 6月-10月
湖南 不低于150元/月 7月-9月
江西 240元/月(室外)
160元/月(室內) 6月-9月
山東 200元/月(室外)
140元/月(室內) 6月-9月
甘肅 12元/天(高溫、露天)
8元/天(其他) 6月-9月
天津 上年度全市職工日均工資的12% 6月-9月
湖北 12元/天 6月-9月
河南 10元/天 ——
陜西 25元/天 6月-9月
海南 10元/天 4月-10月
云南 10元/天 ——
吉林 10元/天以上 ——
四川 8-12元/天 ——
新疆 10-20元/天 ——
安徽 不低于10元/天 ——
寧夏 12元/天(高溫、露天)
8元/天(其他) 6月-9月
重慶 不低于5、10、15元/天 5月-10月
貴州 8元/天或168元/月 6月-9月
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