2017廣州二胎產假規定多少天
2017年廣州的女職工生育二胎的產假是怎么規定的，其實關于孩子的一切，不止是準媽媽的還是準爸爸的是非常關注的。以下是學習啦小編為你整理的2017廣州二胎產假規定多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017廣州二胎產假規定天數
(一)國家《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，應增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
(二)《廣東省人口與計劃生育條例》規定：
1、職工實行晚婚的，增加婚假十日。實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。
2、本省戶籍獨生子女父母，產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假。男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
廣州市計生局稱晚育假和男方陪護假是為優待獨生子女家庭。廣州市人口和計劃生育局相關負責人表示，廣州符合計劃生育政策晚育的女職工，可增加15天假期，廣州女職工屬一胎單孩、難產的，最多可享受178天假期。獨生子女家庭，男方有10日看護假。但晚育假只規定生一孩時享受，生二孩時，沒有這樣的政策支持。男方的10天看護假也是為了優待獨生子女家庭，生二孩也就肯定不能休了。
因此可知，廣州生育單獨二胎的女職工只能享受國家規定的98天產假，并且不能享受晚育假。
2017廣州二胎產假規定
1、二胎產假的長短。不管是一胎還是二胎，單胎順產為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。
2、產假期間的待遇。產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。
2017廣州產假條例
30日，廣東省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了《廣東省人口與計劃生育條例(修訂草案)》(以下簡稱新條例)。新條例對生育政策、計劃生育管理、計劃生育獎勵扶助、流動人口計生服務管理等內容進行了修改和調整，將于2016年1月1日起與新修訂的《人口與計劃生育法》同步施行，據了解，這在全國計劃生育地方性法規修訂中屬首例。
省衛計委有關負責人表示，廣東省委、省人大、省政府堅決擁護中央決定，高度重視生育政策調整工作，各有關部門積極推動、多方協調、抓緊推進，才使得《廣東省人口與計劃生育條例(修訂草案)》能如此快速地提交省人大常委會審議通過。
該負責人介紹，《廣東省人口與計劃生育條例》的修訂始終堅持“三個原則”。一是法制統一的原則。遵循《人口與計劃生育法》的修改思路，并充分考慮廣東工作實際，實現與新修訂的《人口與計劃生育法》的內在統一。二是以人為本的原則。新條例的修訂進度就充分說明了這一點，盡早出臺，盡早讓群眾享受生育政策調整的成果。
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