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        2017河南產假最新規定多少天

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          2017年由于我國=的生育政策發生了一些變化,河南省的產假也發生了變動,那現在的產假是多少天的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017河南產假最新規定多少天相關資料,希望大家喜歡!

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          河南計劃外生育條例規定:生育二胎需要符合一定的實體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應的產假等福利待遇。

          1、2016年產假規定。女職工單胎順產者,給予產假98天,其中產前休息15天,產后休息83天。難產者,增加產假15天。多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假15 天。女職工生育或者流產的,其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用,所在單位已經參加生育保險的,由生育保險基金支付。未參加生育保險的,由用人單位支付。不管是一胎還是二胎,單胎順產為98天,難產或多胞胎各相應增加15天。

          2、2016年單獨二胎產假規定。根據我國已經出臺的一些計生政策和計生部門工作人員的說法得出的結論是:單獨生育二胎與生第一個孩子相比,生二孩的產假福利會縮水,比如沒有晚育假了,女方少休30天。但是,符合生育政策的二胎仍然可以繼續享受生育津貼。

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          《河南省人口與計劃生育條例》第三十三條國家機關、社會團體、企業事業單位職工,實行晚婚的,除國家規定的婚假外,增加婚假十八天。實行晚育的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月。婚假、產假、護理假期間視為出勤。

          以上為晚婚晚育的待遇,對于合法生育二胎的,按國家統一規定: 根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》要求:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。難產的,增加產假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。對于生二胎的產假,如果附合生育二胎的政策規定,按上述規定執行。

          2016年河南省二胎產假為128天。取消晚婚晚育假,將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著,凡符合法律法規規定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規規定再生育的,都可以享受增加30天產假的優待。同時,丈夫的陪產假從10天增加到15天。

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          國務院頒布了《女職工勞動保護特別規定》,刪除了“女職工違反計劃生育規定的,其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理,不適用本規定”的條文,意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形,也不剝奪其享受產假的權利,但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。產假及其生育津貼相關規定如下:

          《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。難產的,增加產假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假。懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

          第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

          女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付。對未參加生育保險的,由用人單位支付。


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