2017遼寧產假新規定_2017遼寧省產假怎么休
對于有工作的女性朋友來說，產假的時間是很重要的，那2017年遼寧的產假休多少天的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017遼寧產假新規定相關資料，希望大家喜歡!
2017遼寧產假新規定
《遼寧省人口與計劃生育條例修正案(草案)》變化：二次審議稿中“職工晚婚的，婚假增加7天。晚育的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變”的內容，較我省2003年4月1日起施行的《遼寧省人口與計劃生育條例修正案(草案)》未做修改，二審后增加“符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規定的生育第一個子女時的相同待遇”內容。
遼寧省現行產假休假依據為2012年《女職工勞動保護特別規定》國務院令第619號，法定產假98天，晚育產假增加60日，合計可休158天。男方護理假沒有相關規定，實踐中也未有對生育二胎的男方給予護理假的政策依據。這意味著，與生第一個孩子相比，生二孩的產假福利嚴重縮水，最直接的表現是沒有晚育假，女方少休60天。
但如果“生育二胎與生育第一個子女相同待遇”，即生二胎女方與生育第一個孩子時一樣了，也可休158天，比過去增加60天。生二胎的男方護理假從沒有變為15天。
2017遼寧高齡產婦產假幾天
所謂"高齡產婦"，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。2015年以前，高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假98天法定節日。女職工生育享受不少于九十八天的產假。
1、產假期間職工享受基本工資待遇;
2、98天+30天(晚育)+15(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒);
3、產假需提供證件：身份證、結婚證、準生證、出生證獨生子女證、(產婦在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假);
4、 在符合《計劃生育條例》前提下，女員工在分娩前15天至后75天內可獲得90天全薪產假。申請產假報告在分娩前10周內交人事部批準，并附有公司認可的醫院出具的懷孕證明;
5、符合《計劃生育條例》前提下，男職工之配偶屬晚育者，且為計劃內第一胎者，男職工可享受陪產假3天。但在試用期內不可享用陪產假。
2017年關于產假的相關問題
產假，是指在職準媽媽產期前后的休假待遇。一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。
1、根據最新的產假規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
2、晚婚晚育產假。男年滿25周歲，女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚晚育的增加產假情況，新勞動合同法沒有具體規定。具體實施情況各地不一，一般是0—30天不等(注：有些地方沒有晚婚晚育產假)，建議參照當地計劃生育條例。
3、二胎產假。第二胎產假規定女職工產假為九十天，比第一胎少放了八天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。而不管“雙獨”還是“單獨”生二胎的，都不會再有晚育假了。
4、高齡產婦產假。所謂"高齡產婦"，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。在我國高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假90天法定節日。女職工生育享受不少于九十天的產假。
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