2017遼寧產假多少天_2017遼寧二胎產假規定
2017年遼寧產假是怎么規定的?有多少天?目前全國大部分的省份都重新修訂了本地區的計生條例延長了產假。以下是學習啦小編為你整理的2017遼寧產假多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017遼寧產假多少天
伴隨新修訂的《人口與計劃生育法》實施，“全面兩孩”政策正式落地。為與新法規定相適應，多地加快修訂本地區計生條例。目前，廣東、湖北、天津、浙江、安徽、廣西等6省份新條例已出爐，晚婚晚育假均已取消，而產假及陪產假則做了相應延長，其中，廣西的陪產假已增至25天之多。此外，北京、山東、吉林、山西等地也醞釀出了各自的計生條例修正案草案。
新計生法還取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。于是，各地的產假怎么休，就成了外界關注的焦點。
目前，廣東的新計生條例中已規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假。也就是說，加上基本的98天生育假，符合相關規定生育的女性至少可休128天產假。另外，天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長產假30日。
在已出臺新計生條例的省份中，安徽的產假延長天數最多，達到60天，其次是廣西，達到了50天。遼寧規定產假延長至158天，陪產假是15天。
2017遼寧二胎產假規定
《遼寧省人口與計劃生育條例修正案(草案)》變化：二次審議稿中“職工晚婚的，婚假增加7天。晚育的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變”的內容，較我省2003年4月1日起施行的《遼寧省人口與計劃生育條例修正案(草案)》未做修改，二審后增加“符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規定的生育第一個子女時的相同待遇”內容。
遼寧省現行產假休假依據為2012年《女職工勞動保護特別規定》國務院令第619號，法定產假98天，晚育產假增加60日，合計可休158天。男方護理假沒有相關規定，實踐中也未有對生育二胎的男方給予護理假的政策依據。這意味著，與生第一個孩子相比，生二孩的產假福利嚴重縮水，最直接的表現是沒有晚育假，女方少休60天。
但如果“生育二胎與生育第一個子女相同待遇”，即生二胎女方與生育第一個孩子時一樣了，也可休158天，比過去增加60天。生二胎的男方護理假從沒有變為15天。
2017遼寧陪產假幾天
男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。
職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規定的生育第一個子女時的相同待遇。
農村居民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。
育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優待與獎勵：
1、在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天
2、自領證之月起至獨生子女十六周歲止，每月給予不低于10元的獨生子女父母獎勵費，并在其退休(職)時給予不低于1000元的一次性獎勵
3、安排就業、組織勞務輸出時，應當在同等條件下優先安排
4、其獨生子女優先入托、入園、入學、就醫，有條件的單位可以免費
5、對貧困的獨生子女父母，優先發放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費
6、其獨生子女發生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養子女的，由其住所地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處列為社會保障家庭，享受社會救濟金等優待。
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