2017年廣西產假最新規定多少天
2017年產假的時間時時都在變化，每個地方的產假規定還是不一樣的，那廣西的產假是怎么規定的呢?有多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017年廣西產假最新規定多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017年廣西產假最新規定的天數
廣西壯族自治區十二屆人大常委會第二十一次會議全票表決通過了關于修改自治區人口和計劃生育條例的決定，新的自治區人口和計劃生育條例于1月15日起施行。
在《條例》中得到明確：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假50日，男方享受護理假25日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
調整后，原《條例》規定的晚婚假、晚育假、獨生子女母親產假取消，總數為98天基本產假加上50天獎勵假，一共148天。
值得注意的是，凡是符合法律法規再生育的，不管是第一胎、第二胎，都可以享受到同樣的產假、陪產假待遇。
2016年1月15日，自治區十二屆人大常委會第二十一次會議通過《關于修改〈廣西壯族自治區人口和計劃生育條例〉的決定》(以下簡稱《條例》)。會議閉幕后，由自治區人大常委會召開新聞發布會，修改后的《條例》即日起正式實施。
2017年廣西產假工資由誰發放
產假期間工資問題相信是最常見的產檢問題了。產假期間職工工資由誰支付，支付的標準是什么?產假期間的工資結算一般有兩種：
1、若是用人單位有為職工購買生育保險，那么職工在休產假期間的工資則由生育保險機構按規定來結算，若是生育保險機構支付職工工資低于職工平時工資，所剩下的差額則由用人單位補上。
2、若是用人單位沒有為職工購買生育保險，那么職工在休產假期間的工資則是由用人單位支付，職工休產假期間的工資是按照平時職工月工資標準來結算的。
最新規定中，只有規定男士享有10日陪護產假，但沒有具體規定男士在休陪產假期間是否享有基本工資，因為生育保險只對女性投保，所以生育津貼也只對女性發放。
2017年廣西陪產假的規定
第二十四條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育獎勵、優待、扶持、救助政策的家庭，繼續享受。
縣級以上人民政府應當落實各項計劃生育獎勵、優待、扶持、救助政策。
第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放;未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發放。
第二十六條 領取《獨生子女父母光榮證》并享受最低生活保障待遇的家庭，最低生活保障金提高一個檔次;已達到最高檔次的，按最高檔次標準的百分之十予以提高。
第二十七條 職工接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明按有關規定給予休假;休假期間的工資、津貼、補貼和獎金以及其他福利待遇不予扣減。
第二十八條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的，經本人申請，由鄉鎮人民政府、城市街道辦事處批準后，發給《獨生子女父母光榮證》，并按有關規定發給獨生子女保健費至子女年滿十八周歲。
第二十九條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，由本人提出申請，經所在單位同意，可享受六個月至十二個月的哺乳假;哺乳假期間，按其工資、津貼、補貼總額的百分之八十核發;享受哺乳假的職工不影響晉級、工資調整和計算工齡。
第三十條 獨生子女在入托、入園、入學、升學、就醫、就業等方面，憑《獨生子女父母光榮證》享受優先照顧。
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