2017年深圳產假工資如何發放

時間：2017-09-27 14:31:38 俏霞20由分享

　　2017年很多地區的產假發生了變化，深圳的產假也有了新的規定，那產假的工資是怎么發放的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年深圳產假工資如何發放相關資料，希望大家喜歡!

　　2017年深圳產假工資規定

　　職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。用人單位上年度職工月平均工資，按照本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。下面是國家規定的工資發放標準。

　　1、保胎假工資：休假期間工資按照病假發，但是需要醫院開具相應的證明。

　　2、產前15天休假工資：工資按照每月實際工資的八成發。

　　3、產后假工資：領生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。

　　4、哺乳假工資：六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。

　　2017年深圳產假工資計算

　　為了更加方便參保人，在本市市內定點醫療機構發生的符合計劃生育政策的生育醫療費用，參保人無須辦理確認就醫，可憑社保卡直接刷卡記賬，由市社保經辦機構與定點醫療機構直接結算。

　　其報銷標準包括產前檢查2000元，單胎順產2700元，單胎難產(含剖宮產)5200元，而多胎分娩在相應分娩標準的基礎上，每胎增加1000元。

　　1、產前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其余情況按本市規定的產前檢查項目及費用標準進行審核報銷，超過2000元部分不予支付;

　　2、單胎順產：2700元;

　　3、單胎難產(含剖宮產)：5200元;

　　4、多胎分娩：在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。

　　終止妊娠的費用參照計劃生育相應項目標準。

　　2017年深圳產假多少天

　　深圳產假新規定：一胎休193天二胎休178天

　　“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動”的決策部署。《中華人民共和國人口與計劃生育法》(以下簡稱《計生法》)和《廣東省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《省條例》)也相繼進行了修訂，并于2016年1月1日起正式實施。

　　為貫徹落實中央精神，積極穩妥推進全面兩孩政策，2016年6月，深圳市衛生計生委起草了《深圳經濟特區人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》。該條例在市法制辦審查期間，廣東省于9月29日再次修正了《省條例》，對再生育條件、產假等方面進一步細化完善。

　　深圳市相關部門經過研究論證，認為《計生法》和《省條例》已經對計劃生育政策、再生育條件、生育獎勵和社會保障、服務管理、社會撫養費征收等內容予以了明確規定。計劃生育現處于逐步放開趨勢，計劃生育政策應當嚴格按照國家、省的規定執行，不宜通過特區立法予以突破，因此修訂《條例》已無必要，建議廢止《條例》。

　　那么，廣東省條例修訂后，深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休產假?深圳市衛計委介紹，目前深圳媽媽休產假的“正確打開方式”如下：生育一胎：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天+深圳條例規定晚育假15天=193天;生育二胎：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天=178天;難產、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：難產的增加產假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。