2017年深圳產假工資的新規定

時間：2017-09-27 14:34:34 俏霞20由分享

　　2017年深圳正式實施的產假的新規定了，那產假是怎么休呢?休假期間的工資是怎么規定?以下是學習啦小編為你整理的2017年深圳產假工資的新規定相關資料，希望大家喜歡!

　　2017年深圳產假工資的規定

　　為了更加方便參保人，在本市市內定點醫療機構發生的符合計劃生育政策的生育醫療費用，參保人無須辦理確認就醫，可憑社保卡直接刷卡記賬，由市社保經辦機構與定點醫療機構直接結算。

　　其報銷標準包括產前檢查2000元，單胎順產2700元，單胎難產(含剖宮產)5200元，而多胎分娩在相應分娩標準的基礎上，每胎增加1000元。

　　1、產前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其余情況按本市規定的產前檢查項目及費用標準進行審核報銷，超過2000元部分不予支付;

　　2、單胎順產：2700元;

　　3、單胎難產(含剖宮產)：5200元;

　　4、多胎分娩：在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。

　　終止妊娠的費用參照計劃生育相應項目標準。

　　本市市內定點醫療機構刷卡記賬不需要按《規定》辦理就醫確認手續。為保障參加生育保險的職工生育醫療費用待遇及本地化的更好銜接，在信息化水平滿足要求且不低于《規定》要求待遇的基礎上，在本市內定點醫療機構發生符合計劃生育政策的生育醫療費用，可憑社會保障卡直接刷卡記賬，由市社會保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。

　　不符合刷卡記賬條件的生育醫療費用統一采用一次性定額報銷，報銷標準參考本市原生育醫療保險參保人平均水平。考慮生育醫療項目相對單一、發生費用的幅度相對集中，同時為提高社會保險經辦機構服務窗口的工作效率，減輕服務窗口壓力，本市對直接刷卡記賬以外的符合《規定》及《實施辦法》要求的生育醫療費用采取申請一次性定額報銷形式進行支付。

　　2017年深圳產假多少天

　　正常產假：

　　1、產假98天(含產前檢查15天);

　　2、獎勵假30天;

　　3、晚育增加15天。

　　流產產假：

　　1、懷孕未滿2個月流產的，產假15天;

　　2、懷孕未滿4個月流產的，產假30天;

　　3、懷孕滿4個月以上至7個月以下流產的，產假42天;

　　4、懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活，產假75天。

　　難產產假：

　　1、剖腹產、III度會陰破裂增加30天;

　　2、吸引產、鉗產、臂位產增加15天。

　　哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

　　生育多胞胎：每多生育1個，增加產假15天。

　　陪產假(看護假)：15天。

　　注：嬰兒一周歲內每天擁有兩次哺乳時間，每次30分鐘，產假遇法定節假日的，法定節假日均包含在請假時間內。

　　深圳超生二胎有沒有產假

　　根據《廣東省人口與計劃生育條例》規定，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

　　(一)屬于職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，并可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對于城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標準發放計劃生育獎勵金;

　　(二)屬于農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

　　(三)獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

　　(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

　　(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　女性的生育產假是法定的，產假針對的是將要生育的女職工，為保證其能夠正常生育、恢復身體健康而給予其修養的時間，滿足的是生育人員生理上的需求。產假的概念本身并沒有嚴格區分計劃生育與非計劃生育，只要有生產的事實，就應當享有90日的產假。

　　但是，“產假”與“產假待遇”是兩個不同的概念。如果女職工違反了計劃生育政策，可以休產假，但不能享受符合計劃生育政策女職工一樣的產假期間的相關待遇，這些待遇包括生育檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等以及產假期間的生育津貼(或產假工資)。當然，也有的單位從人性化的角度出發，在規章制度設定時，將病假制度與產假制度銜接，規定員工違反計劃生育的，可以用病假去抵充產假時間，在此期間，員工可享受病假工資待遇。這要視各個單位的情況來定。