2017年休產假的申請報告怎么寫
2017年很多的準媽媽們在即將生產的時候都是要向單位申請休產假的，那產假的申報報告是怎么寫呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年休產假的申請報告相關資料，希望大家喜歡!
2017年休產假的申請報告范文
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人于×年×月份懷孕，預產期為×年×月×日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關規定，產婦休假應為×××天。現申請休產假，預計自×年×月×日至×年×月×日。望領導給以審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮
申請人：×××
×年×月×日
2017年延期產假的申請書
尊敬的領導：
本人生育產假即將到期，由于目前暫無人代替照顧孩子，因此，現需要回家休息，調養身體并且照顧寶寶。特向領導申請辦理延長假期手續，延長的時間為XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此申請，望領導審批。
感謝!
申請人：XXX
時間：XXX年XX月XX日
2017年產假規定多少天
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產假由90天增至14周， 生育流產醫療費用由單位支付。2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了相關待遇。
產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)
保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
晚育假、晚育護理假：
遇法定節假日順延。產假98天是包括雙休日和國定假日的
晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。
猜你喜歡：
2017年休產假的申請報告怎么寫
下一篇：2017年休產假規定要怎么申請
