2017深圳市產(chǎn)假工資應(yīng)該是怎么算

時(shí)間：2017-10-13 14:27:05 俏霞20由分享

　　2017年深圳社保局規(guī)定女職工參加生育保險(xiǎn)，享受生育津貼，是職場(chǎng)媽媽的權(quán)益，那產(chǎn)假的工資是怎么算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017深圳市產(chǎn)假工資的計(jì)算相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017深圳市產(chǎn)假工資的計(jì)算

　　深圳市社保局和深圳晚報(bào)聯(lián)合聯(lián)合開設(shè)的《社保微實(shí)事》欄目對(duì)此展開了問卷調(diào)查。同時(shí)，市社保局提醒，生育津貼不等同于產(chǎn)假工資，當(dāng)生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　待遇方面，生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。對(duì)于這一問題，有14%的受訪者不知道正確答案。實(shí)際上，生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工在孕產(chǎn)期間因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，以及計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用等，而參保男職工未就業(yè)配偶可享受生育醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)待遇。生育津貼則按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。值得注意的是，目前，深圳媽媽所休產(chǎn)假天數(shù)為193天(含正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天+深圳條例規(guī)定晚育假15天)，但只有正常產(chǎn)假能享受生育津貼。

　　市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，二者不能畫上等號(hào)。按照規(guī)定，當(dāng)生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的產(chǎn)假工資。

　　2017深圳市產(chǎn)假多少天

　　深圳市衛(wèi)計(jì)委明確表示，《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》屬于地方法規(guī)，深圳市將遵照?qǐng)?zhí)行省條例，不會(huì)再另行發(fā)文。這也就意味著，新增的50天的產(chǎn)假立即“落地”執(zhí)行。

　　此外，市衛(wèi)計(jì)委也表示，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條規(guī)定：職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。現(xiàn)該條例正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，仍可按照現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假。

　　深圳的媽媽們到底能休多少天產(chǎn)假，根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行了計(jì)算：

　　符合23周歲后生育一胎的：

　　1、如果是順產(chǎn)，可休產(chǎn)假：98天+80天+15天=193天

　　2、如果是難產(chǎn)，可休產(chǎn)假：98天+80天+15天+30天=223天

　　生育二胎的：

　　1、如果是順產(chǎn)，可休產(chǎn)假：98+80=178天

　　2、如果是難產(chǎn)，可休產(chǎn)假：98+80+30=208天

　　多胞胎等其它特殊情況可再累加天數(shù)的，則根據(jù)相關(guān)政策執(zhí)行。

　　2017深圳未婚產(chǎn)假的規(guī)定

　　未婚生育違反計(jì)劃生育政策，故不能享受生育保險(xiǎn)待遇。

　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第15條規(guī)定：“女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。”各省(市、區(qū))制定的《人口與計(jì)劃生育條例》均規(guī)定，違反國(guó)家規(guī)定生育子女的公民，除了要繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，不享受生育津貼(產(chǎn)假工資福利)、醫(yī)療服務(wù)等生育保險(xiǎn)待遇，即產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇，不能報(bào)銷檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等費(fèi)用。總之，妊娠、分娩、產(chǎn)褥期的一切費(fèi)用自理。

　　未婚生育的行為應(yīng)受到一定的處分。

　　我國(guó)《人口與計(jì)劃生育法》第42條規(guī)定，違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)的規(guī)定生育子女，是國(guó)家工作人員的，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分;其他人員應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。

　　有些省(市、區(qū))還規(guī)定，違反計(jì)劃生育政策生育子女的，在一定期限內(nèi)不得被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、不得晉升職務(wù)等。

　　產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。