2017深圳二胎規定有沒有陪產假
2017年男職工的陪產假國家沒有統一規定，都是在各個省市規定的，那深圳陪產假怎么規定?二胎職工能不能休陪產假?以下是學習啦小編為你整理的2017深圳二胎有沒有陪產假相關資料，希望大家喜歡!
2017深圳二胎有沒有陪產假
一般來說，相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。 建議咨詢所在省、當地的勞動部門。以下列舉部分城市的規定供參考。
最新《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定：
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
天津：護理假7天
根據2017《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條 符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。
上海：配偶陪產假10天
根據2017《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
福建：男方照顧假15天
根據2017《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
2017深圳二胎陪產假規定
2016年1月1日后生育的，實施2016年的相關政策享受休假待遇。除正常98天產假之外，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假，男方享受15日的陪產假。難產的可再增加30日產假，生育多胞胎的每多生育一個子女增加15日產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
另外，符合現《深圳經濟特區人口計劃生育條例》晚育條件生育的，還有15日晚育假。假期從開始之日算起至結束之日，包括周末及法定節假日。若不執行可向勞動部門提出或直接向法院提出申訴維權。
(根據最新規定，女職工產假構成是98(基本)+15(深圳晚育)+30(難產)+30(獎勵)=173天，其中第1胎或因晚育而增加產假，第1胎非難產143天，第2胎非難產128天。產假時間在法規上都有所體現，勞資雙方只要查詢相關法規就可以知曉。)
2017二胎陪產假申請范文
尊敬的公司領導：
我的妻子已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。特請求陪產假×天 (從xxxx年x月x日至x月x日)。
懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致!
申請人：××
×年×月×日
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