2017深圳最新產假時間是怎么規定

　　2017年很多地方計生法規都進行修訂，修訂后的產假都是有了新的規定的，那深圳的最新產假是多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的2017深圳最新產假時間規定相關資料，希望大家喜歡!

　　2017深圳最新產假時間規定

　　深圳市衛計委明確表示，《廣東省人口與計劃生育條例》屬于地方法規，深圳市將遵照執行省條例，不會再另行發文。這也就意味著，新增的50天的產假立即“落地”執行。

　　此外，市衛計委也表示，根據《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假十五天。現該條例正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規定仍應繼續執行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按照現行規定享受15天晚育假。

　　深圳的媽媽們到底能休多少天產假，根據相關政策進行了計算：

　　符合23周歲后生育一胎的：

　　1、如果是順產，可休產假：98天+80天+15天=193天

　　2、如果是難產，可休產假：98天+80天+15天+30天=223天

　　2017深圳產假的福利

　　1、工作安排

　　我國相關法律規定，員工在懷孕期間，用人單位不得安排其從事三級體力勞動強度以上的工作，同時也不得要求其從事孕婦禁忌的勞動項目，不得延長勞動時間，必要時還需要減輕其勞動強度。另外，還規定女員工妊娠達到七個月以上則不能安排其進行夜班勞動，同時應安排一定的工作間休息時間。

　　2、產假時間

　　2014年最新產假規定，順產單胎的女職工可享受98天產假，分別為產前15天，產后83天。難產或多胞胎增假半個月，多胞胎按胎兒個數增加，每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據各地標準相應增假。

　　3、流產假

　　《女職工勞動保護規定》中規定，流產的女職工可根據當地的具體規定，向用人單位提出申請享受一定時間的產假。

　　4、哺乳假

　　幼兒未滿一歲時，女性職工可享受每天兩次、每次半小時的哺乳假，而且女性職工可根據具體情況合并使用哺乳假。

　　2017深圳開放二胎政策

　　計劃生育二胎新政策中關于各地的規定有一定的差異，主要體現在城市戶口及農村戶口的差別上。

　　城市戶口生二胎的條件：

　　國家機關和企業事業單位職工，城鎮居民符合下列條件之一，申請生育第二個子女的，可以按計劃安排：

　　(一)夫妻雙方均為獨生子女的。

　　(二)經市(地)級以上病殘兒醫學鑒定組確診第一個子女為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。

　　(三)曾患不育癥，依法收養了一個子女后又懷孕申請生育的。

　　(四)夫妻雙方均為少數民族的。

　　(五)夫妻一方從事礦工井下作業連續五年以上，現仍從事該項工作，只生育一個女孩的。

　　(六)夫妻一方是烈士的獨生子女或者二等乙級以上殘廢軍人的。

　　(七)夫妻一方系非遺傳性殘疾或者因公致殘失去勞動能力，只生育一個女孩的。

　　(八)夫妻一方從事外海、遠洋捕撈業連續五年以上，現仍從事該項工作，只生育一個女孩的。

　　(九)再婚夫妻一方只生育一個孩子，另一方系未生育的。

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