2017年關于河北產假的最新規定
國家規定符合法律、法規規定生育子女的女職工，就可以享受國家規定的98天產假，那么，關于河北省的產假的最新規定是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年關于河北產假的最新規定相關資料，希望大家喜歡!
河北產假的最新規定
河北省人社廳下發《關于調整河北省城鎮職工生育保險相關政策的通知》，從2016年1月1日起對全省生育保險產假待遇進行調整，以保障全省生育保險參保職工的切實利益。
河北省此次調整全省生育保險產假待遇的主要內容包括3條。一是增加獎勵產假60天。符合法律法規生育子女的夫妻，除享受正常生育產假98天外，另延長產假60天。按照河北省生育保險的相關規定，延長產假享受生育津貼待遇，津貼從生育保險基金中支出。正常生育產假合計158天，生育多胞胎的，每多一個，增加15天。二是取消《獨生子女父母光榮證》獎勵產假30天。2016年1月1日起自愿生育一個子女的夫妻，不再發放獨生子女證。即生育婦女不再享受獨生子女30天獎勵產假。三是取消晚婚晚育假45天。隨著我國人口形勢和女性初婚、初育年齡的變化，不再鼓勵晚婚晚育。
依法結婚登記，婚假可休18天
《條例修正案(草案)》刪除了“晚婚獎勵”，修改為“依法辦理結婚登記的公民，獎勵婚假15天”。換句話說就是 國家規定3天+河北獎勵15天=18天。
河北產假期間的待遇
第一、保胎假，工資按照病假發
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
第二、產前假，工資按八成發
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
第三、產假，生育津貼
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付。在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取。
產假津貼的計算方法
按分娩當月單位平均繳納工資基數/30天*產假假期天數+營養費+一、二級醫院分娩補貼產假假期：女職工正常產假為90天，晚育晚婚增加15天，剖腹產的增加30天，辦理了《獨生子女光榮證》的增加35天。
例：具體計算方法
生育津貼享受的費用標準如下：
順產：正常90天*(2268/30天)+營養費3780*25%+晚婚晚育15天*(2268/30)+獨生子女證35天*(2268/30)=11529元
剖腹產：正常90天*(2268/30天)+營養費3780*50%+晚婚晚育15天*(2268/30)+獨生子女證35天*(2268/30)+剖腹產30*(2268/30)=14742元
以上費用是根據2268的最低購買基數算出作為參考，實際費用以個人社保帳戶(廣州市勞動社會保障網中查詢)的實際數目為準。
注：生完后一定要辦理到獨生子女光榮證才可以享受35天的獨生子女津貼。所享受的生育福利：
1、免費產前檢查(按照醫保規定標準)
2、分娩定點醫院掛帳(醫院直接跟醫保核算費用，除自費藥外，其它生育險范圍內用藥及手術費由醫保承擔)
3、生育津貼(生育完后五個月內提供相關資料由公司為您報銷一次性生育津貼，根據如上《生育津貼享受的費用標準》支付)。
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