2017年贛州市產假是不是規定158天
贛州市的規定是，產假其中還有一項產前假的假期時間，是15天的，但是沒有規定多少個月休產前假，以下是學習啦小編為你整理的2017年贛州市產假是不是規定158天相關資料，希望大家喜歡!
贛州市產假是不是158天
1月20日，江西省第十二屆人大常委會第二十二次會議第二次全體會議在南昌舉行，會議表決通過《江西省人民代表大會常務委員會關于修改<江西省人口與計劃生育條例>的決定》。
新修改的計生條例鼓勵“一對夫妻生兩個孩子”，刪除了有關晚婚晚育獎勵假的規定，同時規定符合法律、行政法規和條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假60日，并給予男方護理假15日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變;
根據此次新修改的計生條例規定，加上國家基本的98日生育假，江西省符合相關規定生育的女性將至少可休158日產假。
產假在國家基礎上延長60日
根據全國人大常委會關于修改人口與計劃生育法的決定，國家不再提倡晚婚晚育。記者看到，江西省修正案草案刪除了關于對晚婚晚育的獎勵假期的規定，擬建立對符合法律規定生育子女的夫妻，延長生育假的獎勵，并明確相關福利待遇。
按照江西省此前條例規定：晚婚的初婚者，延長婚假15日;晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。
而新提交審議的修正案草案規定：對符合法律、行政法規和本條例規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假60日，并給予男方護理假15日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
也就是說，加上國家基本的98日生育假，江西省符合相關規定生育的女性至少可休158日產假。
產假請假條的格式
產假請假條
本人于2017年____月____日的預產期，經醫生建議，定于2017年____月____日提前待產，特從2017年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!
申請人:_______________
2017年____月____日
休產假時的工作怎么辦
產假常見問題是可以妥善處理的。不管你準備何時休產假，最好事先把手頭的工作做一個妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然聽到你撇下做了一半的工作緊急生產的消息。列一份工作明細表，確定你的工作代理人，如果你的代理人不止一個，可以與上司討論一下合適的人選及分工。
提前一段時間與代理人交接工作，這并不意味著你要馬上把工作交給別人做，而是讓你的代理人對你的工作內容和流程有一個熟悉和適應的過程，以及在你出現緊急生產狀況時，可以隨時進入工作狀態，接替你的工作。
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