裁員有哪些社會保障

　　裁員后要員工有社會保障，但是具體有哪些呢?下面是學習啦小編為你介紹裁員的社會保險的內容，希望對大家有幫助!

　　裁員的社會保障具體內容

　　(一)經濟保障：用人單位實施經濟性裁員應給與勞動者經濟補償金，經濟補償金的支付標準為在同一單位工作每滿一年支付一個月的經濟補償金。法律規定連續計算工齡的，依法律的規定。如，商調人員應連續計算工齡。當然，用人單位也可以根據自己的能力給與勞動者更高的補償標準。

　　(二)失業保險金救助：勞動者失業后，可憑《勞動手冊》、本人填寫的《失業登記表》到戶籍所在地的街道、鄉鎮勞動保障事務所，辦理失業登記。一次失業登記的有效期限為6個月，在失業登記有效期滿后，仍需失業登記的，應在兩周內辦理續登手續，失業登記的有效期順延6個月。失業登記人員可以享受接受公共職業介紹機構提供的免費職業介紹、職業指導服務;參加適應市場需求的職業培訓，并按規定減免培訓費用;按規定享受各項就業扶持政策等權利

　　(三)再就業保障：實施經濟性裁員的用人單位，經營情況發生好轉，在六個月內重新開始招用員工的，應具有本市城鎮常住戶口，在法定勞動年齡內因非本人意愿中斷就業，本次就業前繳納失業保險費滿一年，已辦理過失業登記和求職登記手續的人員可到區、縣職業介紹所失業保險申領窗口申領失業保險金優先招用被裁員工。

　　辦理失業保險金申領手續，需以下憑證：《勞動手冊》;《求職登記表》;《失業保險登記表》(首次申領時用);《失業保險金申領表》

　　社會保障政策的積極功能

　　1.社會保障政策是加速我國經濟發展和社會進步的基本保證

　　社會保障政策的有效實施，是實現老有所養、病有所醫、傷有所保、失業有救濟、殘疾有安置、貧困有支援的社會安全網。社會保障政策的目標就是通過保障人民的基本生活，解除社會成員的后顧之憂，有效地化解可能發生的各種社會矛盾，為經濟發展創造穩定的社會環境。同時，社會保障政策作為一種再分配手段，是社會不同群體收入再分配的調節器，它通過保障人們的基本生活需要，實現社會公平。

　　2.社會保障政策是社會主義市場經濟體制的重要內容

　　健康運行的社會主義市場經濟體制，是一個以市場機制為基礎配置社會資源的經濟結構，它不僅需要自負盈虧、自主經營的市場主體，統一、開放、有序的市場體系，以間接手段為主的宏觀調控機制，相對完備的法律法規體系，同時也需要一個健全和完善的社會保障制度體系作為支撐。從這個角度講，通過社會政策建立和健全社會保障制度體系是社會主義市場經濟必不可少的重要內容。

　　3.社會保障政策為國有單位改革提供基本前提和必要條件

　　在我國，國有單位包括國有企業和國有事業單位的改革，一直是整個體制改革中最重要的環節，它甚至關系到整個社會改革的成敗。由于社會保障制度改革相對落后，社會安全網不夠健全，因此，我國國有單位特別是國有企業的改革也受到了制約，只有不斷完善社會保障政策，健全社會保障制度，才能加快國有企業改革的速度。