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        關于法定節假日工資計算方法

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          我國法律規定了11天法定節假日給職工,職工是享受休息休假權利的,那法定節假日工資是怎么計算?以下是學習啦小編為你整理的關于法定節假日工資計算方法相關資料,希望大家喜歡!

          法定節假日工資計算方法

          首先應當肯定的是:法定節假日是有工資的。具體分為兩種情況:

          一、 勞動者法定節假日休息休假

          依照《勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。因此,法定節假日如果休假是應當被支付工資的,工資按照標準工作時間內工作的工資標準支付。

          二、 勞動者法定節假日加班

          勞動者法定節假日被安排加班時,工資標準高于標準工作時間內的工資標準。

          按照《勞動法》第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。

          法定休假日對勞動者來說,其休息有著比往常和休息日更為重要的意義,也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動,這是用補休的辦法無法彌補的,因此,應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時,應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。屬于哪一種情形的加班,就應執行法律對這種情況所作出的規定,相互不能混淆,不能代替,否則都是違反勞動法的行為,都是對勞動者權益的侵犯,應當依法承擔法律責任。

          法定節假日怎么放假

          (1949年12月23日政務院發布 根據1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 根據2013年12月11日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)

          第一條 為統一全國年節及紀念日的假期,制定本辦法。

          第二條 全體公民放假的節日:

          (一)新年,放假1天(1月1日);

          (二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三);

          (三)清明節,放假1天(陽歷清明當日);

          (四)勞動節,放假1天(5月1日);

          (五)端午節,放假1天(農歷端午當日);

          (六)中秋節,放假1天(農歷中秋當日);

          (七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。

          第三條 部分公民放假的節日及紀念日:

          (一)婦女節(3月8日),婦女放假半天;

          (二)青年節(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;

          (三)兒童節(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;

          (四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。

          第四條 少數民族習慣的節日,由各少數民族聚居地區的地方人民政府,按照各該民族習慣,規定放假日期。

          第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日,均不放假。

          第六條 全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。

          第七條 本辦法自公布之日起施行。

          法定節假日出游好去處

          烏鎮

          從《似水年華》到《心中有鬼》,一個水鄉小鎮--烏鎮與這個小資情調十足的女子結下了不解之緣。只要來過,便不曾離開,何況是,慣看了烏鎮的春夏秋冬,更不對別處有一點的眷戀。午后,倚在陽光下,青花瓷的茶壺,一杯白菊茶,劉若英坐在那里寫明信片,于是成了烏鎮最寧靜的一刻。

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