大學生求職防騙的小技巧有哪些

　　每當到了畢業季，很多大學生都紛紛開始找工作，而騙子也開始蠢蠢欲動了。那么，大學生求職的時候，該如何防騙呢?以下是由學習啦小編為大家整理的相關資料，希望能幫到你們。

　　大學生求職防騙的小技巧

　　一、多種途徑了解公司背景

　　在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件;

　　二、謹慎簽定勞動合同

　　與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。

　　三、發覺被騙，及時報案

　　求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案

　　四、提高警惕心

　　由于近期剛踏入社會的學優較多，不法分子會以各種方式騙取畢業生的家庭電話，打電話聯系其家長，謊稱該求職者在某地發生意外急需用錢，要求其家人將款項匯到某帳號上。

　　大學生求職常見的騙局

　　中介騙局

　　這類中介往往是“一間小屋、兩部電話、三個人”，當求職者交納數目不菲的中介費后，他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當求職者回過頭要求退錢時，他們便會露出“我是流氓我怕誰”的嘴臉——求職者想從他們口袋里拿回錢，難!

　　招聘會騙局

　　此類招聘會不是參加的單位數量嚴重縮水，就是招聘單位“出工不出力”，甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。國家規定，只有高校主管部門才能組織或批準不以營利為目的的畢業生就業專場。因此畢業生在參加招聘會時，一看組織者，二看票價。通常來說，面向畢業生的就業專場要么免費，要么票價很低。

　　電話騙局

　　一般而言，畢業生在收到用人單位的回應后，會主動進行聯系。有些人正是利用畢業生的這一心理，假借聯系工作傳呼或發送短信給畢業生，讓畢業生給一些收費很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費。這些電話一般以“268/168”等為開頭，畢業生小心提防即可。

　　合同騙局

　　“磨刀不誤砍柴工”，畢業生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，必要時咨詢學校和老師的意見。

　　試用騙局

　　畢業生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。

　　承諾騙局

　　有些單位為了招聘到優秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優厚待遇。當畢業生到崗后發現這些待遇根本不能兌現而找單位領導理論時，得到的答復往往是“誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規定”!因此畢業生一定要注意：口說無憑，合同為據，關鍵還是簽好合同。

　　職位騙局

　　有些單位在招聘時按照職位招聘，但畢業生報到后卻安排到其它崗位，致使畢業生學非所用;有時甚至安排干一些勞動強度極大的體力活。對此，畢業生在簽訂合同時應該有點“不怕做不到、就怕想不到”的勇氣，不讓別有用心的壞人鉆了空子。

　　大學生上當受騙的原因

　　(1)思想單純，防范意識較差。

　　大學生從小到大一直在學校里讀書，社會生活經驗少，思想單純，分辨是非能力較差。有的學生感情用事，見到自稱是“落難者”就想“慷慨解囊”，結果疏于防范，落入騙子設下的圈套。

　　(2)貪小便宜，急功近利。

　　貪心是受騙者最大的心理缺點。很多詐騙分子之所以屢屢得手，很大程度上是利用了人們的貪心等非分之想。一些同學往往為詐騙分子所開的“好處”、“利益”所吸引，不加深入分析，不作調查研究，自認為是用最小的代價獲取最大的利益，結果卻“雞飛蛋打”或“撿了芝麻，丟了西瓜”。

　　(3)有求于人，輕率行事。

　　每個人免不了有求他人相助之事，能否如愿要看是何事，對象是誰。如果不辨青紅皂白，為達目的而輕率交友，弄不好會上當受騙。據調查，當前大學生容易被利用的心態是：想經商助學而缺乏經商實際經驗;急于成名愛慕虛榮而無意戒備;想謀到理想工作而到處“尋找門路”等等。

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