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        農(nóng)民工對拖欠工資有哪些解決辦法

        時間: 李婉24 分享

          農(nóng)民工作為勞動者中的弱勢群體,被拖欠工資的現(xiàn)象屢見不鮮。那么,在法律常識里,農(nóng)民工對于拖欠工資該如何解決呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的相關(guān)資料,希望能幫到你們。


          農(nóng)民對拖欠工資的解決辦法

          一、要冷靜理智。

          《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題,已引起全社會的關(guān)注,受到中央的高度重視,國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施,因此要保持冷靜的心態(tài),理智處事。

          二、要學(xué)會用法律維權(quán)。

          如果工資被拖欠了,可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢,也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助,獲得應(yīng)得的報酬。

          三、勞動和社會保障部門已要求各地,重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。

          把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢,作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點,依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為,責(zé)令用人單位補清所拖欠的工資,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。據(jù)了解,北京市勞動部門加強了勞動執(zhí)法監(jiān)察,特別對拖欠農(nóng)民工資的,舉報一件就要查處一件。

          惡意拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法

          1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。

          2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

          3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。

          4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。

          5、按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金

          預(yù)防拖欠工資現(xiàn)象的方法

          一、加強民工工資發(fā)放監(jiān)督

          為確保農(nóng)民工工資足額按時發(fā)放到位,作為業(yè)主單位,要聯(lián)合監(jiān)理單位力量,督促施工單位足額按時發(fā)放民工工資。建立民工工資發(fā)放臺賬,要求施工單位將民工、各班組長的身份證復(fù)印件、電話號碼等存檔,支付民工工資要公布、上榜,提高透明度。

          二、嚴(yán)格執(zhí)行民工工資維穩(wěn)機制

          公司制定印發(fā)了《城投集團(tuán)工程項目民工工資支付報告及維穩(wěn)處置暫行辦法》,可以很好地協(xié)調(diào)解決公司所屬項目民工工資問題,防止因民工工資拖欠引發(fā)群體事件。要嚴(yán)格遵照執(zhí)行建立的項目工程款拔付報告機制、與施工單位負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)機制、民工涉穩(wěn)應(yīng)急機制,提高集團(tuán)公司應(yīng)對突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力,創(chuàng)造安全、和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。

          三、創(chuàng)新民工維穩(wěn)工作方式方法

          建議城投集團(tuán)在與施工單位簽定建設(shè)合同時,將支付職工或農(nóng)民工工資納入合同進(jìn)行約定,工程完工后,建設(shè)單位在施工單位結(jié)清職工或農(nóng)民工的工資款項后,支付全部工程款項。對較大型的工程實行由建設(shè)單位預(yù)付工程10%的款項存入專用帳戶;建立“承包商”信譽檔案,各管理部門將惡意拖欠農(nóng)民工工資的承包商的相關(guān)資料和信譽情況進(jìn)行公布,對于上“黑名單”的承包商,限制或取消其在贛州建筑市場上參加工程投標(biāo)資格

          四、加強法制宣傳,努力提高農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)利的能力

          聯(lián)合施工單位、監(jiān)理單位。宣傳《勞動法》、《勞動合同法》,不斷增強農(nóng)民工法律意識、政策意識,用法律法規(guī)維護(hù)自身的權(quán)利。同時,要教育廣大農(nóng)民工在追討工資時采取理性合法的手段,通過正當(dāng)渠道,反映自己的訴求,維護(hù)自身的權(quán)益,防止出現(xiàn)非理性和過激的行為,造成不良的后果。
         

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