法定代表人休年假規定有多少天

時間：2017-09-11 14:55:19 俏霞20由分享

　　年休假是法律賦予職工應有的基本福利，那法人代表能不能休年假的呢?規定是休多少天?以下是學習啦小編為你整理的法定代表人休年假規定有多少天相關資料，希望大家喜歡!

　　法定代表人休年假規定幾天

　　第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

　　第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

　　(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

　　(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　第五條單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。

　　年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

　　單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假;對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　根據規定，帶薪年休假中的“薪”的含義，是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前 12 個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12 個月的，按實際月份計算月平均工資。簡言之，這里的“薪”不是指基本工資、固定工資，而是指剔除加班費之外的所有工資性收入。

　　日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數( 21.75 天)進行折算。

　　如，員工王五2014年1-12月的總稅前收入為9萬元，其中工資、獎金、津貼、補貼合計6萬元，加班費合計3萬元，若王五2014年年末休了年休假5天，那么這5天的工資為(60000/12*21.75)*5=1149.4元。

　　未休年休假工資報酬為職工日工資收入的 300% ，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。由于正常工作期間的工資用人單位已在相應月份支付，因此用人單位需按照未休年休假時間另外支付200%的工資

　　以色列：死海

　　以色列這個神秘的國度，悠久的歷史以及戰亂留下來的痕跡都讓這個國家充滿了吸引力，豐富的自然環境讓游客可以在這里有很多事情可以做，除此之外以色列的建筑設計在最近十年表現也非常的出色，吸引了狠多熱愛建筑設計的朋友們。

　　簽證：今年開始以色列已經開始給中國十年有效簽證了，辦理非常方便，并且為了不影響大家去其他國家旅行，入境和出境章都是蓋在單獨的一張紙上，非常貼心。

　　住宿：非常接近死海的Crowne Plaza Jordan

　　中國臺灣：高雄

　　可能你去過很多次臺灣，不過也許你未曾拜訪過高雄，相對于臺北，臺灣南部的城市會有它另外一種風情在。對我而言高雄不是第一眼美女，但卻獨有韻味，除了西子灣風景區、駁二藝術特區、旗津這些景點之外，更重要的是我個人覺得高雄的夜市和排擋比臺北更好吃，所以哪怕為了吃也要再去一次啊!

　　云南：西雙版納

　　每年到了霧霾天第一件想做的事情就是買一張機票去云南，西雙版納絕對是你避寒的首選目的地，除了四季溫暖外又靠近東南亞國家，熱帶雨林和美食都是大家喜歡帶著全家去度假的勝地，除此之外中科院植物園和勐泐大佛寺也都值得一去。