勞動法關(guān)于休年假是怎么規(guī)定
職工累積工作滿一年即可以享受年假，并且休假期間工資照常發(fā)放，那年假勞動法是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動法關(guān)于休年假規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
勞動法關(guān)于休年假規(guī)定
一、帶薪年休假的含義
帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿一年后，每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。
二、勞動者能享受帶薪年休假的條件
機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
三、帶薪年休假的假期
(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;
(二)已滿10年不滿20年的，年休假10天;
(三)已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
四、勞動者能不享受當(dāng)年的帶薪年休假的規(guī)定
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
休年假申請書的范文
尊敬的科長、處長、主任(只選其一)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx年xx日休假x天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準(zhǔn)!
特此申請
申請人：
xx年x月x日
職工休年假出游好去處
霧凇島
霧凇只有冬季才出現(xiàn)。這是因為霧凇的形成有它自己獨特的環(huán)境和條件。 霧凇分為粒狀和晶狀兩種。粒狀霧凇結(jié)構(gòu)緊密，形成一粒粒很小的冰塊，而晶狀霧凇結(jié)構(gòu)比較松散呈較大的片狀。吉林">吉林的霧凇就屬于晶狀。
長白山
關(guān)東人民的圣山，瑰麗的原始風(fēng)光，獨特的朝鮮族民俗，景致無限。西坡看天池的視野最遼闊，而且空氣很好，雪天的天池最是美麗。
華山
華山在11月下旬進入冬季，12月至次年3月全山飄雪，而2月前為最旺雪期，也是冬游的最佳季節(jié)。在這里可欣賞到難得一見的華山雪景。尤其在大雪覆蓋后，山景變成一幅曼妙的白色圖畫，峰上的樹木和古藤被透明的冰層包裹。
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