年假規定是什么時候開始休
員工如果連續工作滿十二個月以上的，規定是享受年假權利的，那年假是怎么休的呢?規定是什么時候休?以下是學習啦小編為你整理的年假開始休的時間規定相關資料，希望大家喜歡!
年假開始休的時間規定
員工如果連續工作滿十二個月以上的，享受年休假。職工連續工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。
其中 “累計工作時間”，包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。該《條例》第7條又規定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，由勞動部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。
不享有年假的情況
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
休年假出游好去處
錢塘江
錢塘江是浙江省最大的河流，每年的秋季是來錢塘江觀潮的最佳時間，錢塘江有一個很神奇之處每一天都有漲潮的現象，只是每天漲潮的時間不同而已。如果碰到好天氣的時候，天空是藍的，海面景色很好，海水漲潮的時候，場面極其壯觀。
建議游玩：1-2小時
地址：杭州市西湖區六和塔對面
瑤琳仙境
瑤琳仙境是一個景色不錯的溶洞，11月的氣候溶洞空氣有些潮濕，溶洞里的石頭上會有滴下來的水，11月瑤琳仙境溶洞，氣溫雖然很寒冷，但還是可以體驗到溶洞那種幽、深、奇、秀的瑰麗景觀。
建議游玩：2-3小時
地址：浙江省桐廬縣
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