事業單位年假可以分幾次休
我國的事業單位是應當保證職工享受年休假的，那年休假是怎么休的?能否分開幾次休?以下是學習啦小編為你整理的事業單位年假能否分開休相關資料，希望大家喜歡!
事業單位年假能否分開休
可以分開休。員工如果連續工作滿十二個月以上的，享受年休假。職工連續工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。
其中 “累計工作時間”，包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。該《條例》第7條又規定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，由勞動部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。
年假不能享受的情形
員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、員工全年事假累計20天以上，所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上，單位扣發工資的;
2、累計曠工30天及以上的：
3、累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的;
6、復原軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。
休年假出游好去處
海螺溝與冰川來一次親密接觸
海螺溝位于蜀山之王貢嘎山的東坡，這里是國內最容易近距離接觸的冰川，冬天的海螺溝大部分時間都是晴空萬里，夕陽時見到“雪山金頂”的概率將大大增加，而且也更加容易徒步到冰瀑底部，可以直接讓自己置身在冰川之間哦。
除了冰川，在海螺溝景區旁邊的燕子溝和雅家梗還分布著大片的紅石灘，藍天、白雪、紅石，強烈的色差會讓你的相機里增加不少好片子。
重慶霧里山城最迷人
有人說冬天的重慶潮濕、陰郁，然而重慶的不尋常之美，卻恰恰在于霧鎖長江的那份朦朧，于迷蒙的輕霧中行走在山城起伏的步道，或乘索道穿過薄霧緩緩到達對岸，遠處不太清晰的視野中，你會發現，冬天的重慶，才最有味道。
冬天也是重慶火鍋發揮最大魅力的時刻，來上一鍋麻辣的九宮格，配上獨特的重慶火鍋小料，一頓火鍋下肚，積郁在心里的潮濕和煩悶都拋到九霄云外了。
拉薩沐浴在高原的日光中
拉薩的日光只有在冬天的時候才讓人“消受”得起，冷空氣中，強烈的陽光就成了天然的“小暖爐”，在大昭寺前席地而坐，金色的陽光驅散冷空氣照在身上，眼前是朝圣者正虔誠地磕著長頭的畫面，這一刻，仿佛整個世界都是暖的。
去布達拉宮不用排隊，機票、酒店便宜一半以上，更少的游客，還有最暖的陽光，這樣的拉薩，你還覺得不適合來嗎?
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