事業單位年假計算方法是什么
年假是屬于有法律規定的一項基本福利，因此一般事業單位和企業的職工都是能休年假的，那年假是怎么計算呢?以下是學習啦小編為你整理的事業單位年假計算方法相關資料，希望大家喜歡!
事業單位年假計算方法
(一)帶薪年休假天數的計算
對于帶薪年休假的天數，一般情況按照累計工齡即可推知，但由于年休假按公歷年度計算，因而在入職和離職這兩種特殊情況下其計算往往比較復雜。
新入職的職工，連續工作滿1年后，往往跨越年度，在計算其首次應享受帶薪年休假時應當進行折算，即(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數;同樣，對于離職員工，其離職年度的年休假天數也應進行折算，即(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數,并且如果該職工在離職前多休年休假的天數不再扣回。折算后如果不足一天的不計入，應當注意這里并不是四舍五入，而是只要不足一天即舍去。
(二)帶薪年休假工資待遇的計算
1、帶薪休假工資
帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。對于這些員工應當先計算其前12個月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計薪日天數即21.75，才得出正常的日工資。
2、應休未休的處理
只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權責令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應支付未休年休假工資報酬外，還應當按照未休年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金。
年假的申請書范文
xx公司：
我是xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批準。
現將有關資料附后，請依法予以核準。
申請人：
x年x月x日
休年假出游好去處
香格里拉
香格里拉位于青藏高原東南邊緣，橫斷山山脈的北端，是三江并流之地。香格里拉有著美麗的雪山、高山湖泊、原始森林、草原等景觀，每一個景點都讓你感嘆是否來到了世外桃源。國慶節來香格里拉，可以看到香格里拉的秋季，這里的秋季色彩豐富，各種顏色互相交替，形成一幅美麗的畫卷。
小貼士：有高原反應的朋友前往香格里拉是要做好防護準備。
平遙
平遙是我國現存保存最完整的四座古城之一，至今已有2700多年的歷史，有300多處古跡，是我國文物大縣。平遙古城的最佳旅游季節在每年的秋季，所以國慶來平遙是個不錯的選擇，既有好天氣，又可以看“中國現代銀行的鼻祖”日升昌票號、被譽為“東方彩塑藝術寶庫”的雙林寺、中國最早最珍貴的木構建筑之一的鎮國寺萬佛大殿。
小貼士：您可以去看看民間社火表演，九月底在平遙還會進行攝影節，感興趣的可以去看看。
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