新勞動法年假規定有多少天
年假是勞動者在職工作一年后所享受的假期，并且是有新勞動法規定的，那年假是有多少天?以下是學習啦小編為你整理的新勞動法年假的天數相關資料，希望大家喜歡!
新勞動法年假的天數
一、年休假的天數
在征求意見過程中，一些地方、部門和網民希望將年休假天數由最多15天增加為20天或者25天。我們會同有關部門反復研究后認為，要求增加休假天數的心情完全可以理解，但是年休假天數應當與我國現階段的經濟社會發展水平和企業等單位的承受能力相適應。因此，條例規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，條例還規定：國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
二、哪些人可以享受年休假
休息權是我國憲法規定的公民權利，勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。
三、不能休年休假的補償
目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假[1]。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
如何進行休年假
《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
1、單位統籌安排職工年休假;
2、年休假在1個年度內可以集中安排，可以跨1個年度安排;
3、經職工本人同意，可以不安排職工休年休假，日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
休年假出游好去處
霞浦
霞浦縣，福建省寧德市轄縣，建城1700余年，是閩東最古老的縣份，閩東文化中心。
日出和日落是霞浦最美的時候，柔和的陽光照射在河面上，遠處高低的山峰，一座連著一座，這樣一幅美景，能帶給我們滿滿的感動。
南靖
南靖土樓作為福建土樓的杰出代表，在申報“世遺”中發揮著重要的作用。各類土樓15000多座，其中大造型土樓1300多座，堪稱“土樓王國”、“土樓故里”。
土樓，是以生土版筑墻作為承重系統的任何兩層以上的房屋。出于抵御山林野獸、強盜的需要，并體現儒家思想下大家族共同生活的理想，建造如此形式特殊的建筑的。
武夷山
武夷山是全球生物多樣性保護的關鍵地區，分布著世界同緯度帶現存最完整、最典型、面積最大的中亞熱帶原生性森林生態系統。
山與水的完美結合，撐一只竹筏，泛舟湖上，秀水、奇峰、幽谷、險壑、認真聆聽大自然的故事。
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