休年假是不是按新單位工齡計算
很多職工在工作中，都是能夠享受休年假權利的，那年假是怎么計算的?按照新單位的工齡確定天數嗎?以下是學習啦小編為你整理的休年假是否按新單位工齡算相關資料，希望大家喜歡!
休年假是否按新單位工齡算
根據《職工帶薪年休假條例》規定：“員工如果連續工作滿十二個月以上的，享受年休假。”即工作年限滿一年以上是員工享受年休假的一個重大標志。
年休假工作年限的計算，它是根據員工累計的工作年限為基礎。即在同一或者不同用人單位的工作年限合計計算，而不是僅計算本單位的工作年限。如員工在參加工作之前(間)服兵役、作為知識青年上山下鄉、在計劃經濟時期轉正前在轉正單位的臨時工工齡等均與參加工作后的工作年限綜合累計計算。
職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同、離職證明或者其他具有法律效力的證明材料確定。
另外，如果單位因某原因不能安排員工休年假的情況下，在員工同意的基礎上，需要按照該職工日工資的收入的300%支付年休假工資報酬。
如果遇到員工離職解除或終止勞動合同的情況，企業也需要根據職工當年已工作時間折算應休未休的年假天數來支付年假工資報酬。
年假折算計算方法：(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數(不足1整天的部分不支付未休年休假工資)。
休年假的進行辦法
《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
1、單位統籌安排職工年休假;
2、年休假在1個年度內可以集中安排，可以跨1個年度安排;
3、經職工本人同意，可以不安排職工休年休假，日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
休年假出游好去處
廣西德天瀑布
德天大瀑布位于南寧大新縣德天風景區內，中越交界之處，冬季這里正是陽光燦爛，溫度不冷不熱，非常適宜冬季出游。德天瀑布橫跨中、越兩個國家，與越南板約瀑布相連，寬200多米，縱深60多米。離瀑布景區不遠有一個觀瀑臺，這里是觀賞瀑布的最佳地點，可在此欣賞到一、二、三層瀑布的不同姿態。
門票：80.00元
開放時間：全天
地址：廣西崇左大新縣桃城鎮民生街83號
陜西華山
在11月下旬進入冬季，12月至次年3月全山飄雪，而2月前為最旺雪期，也是冬游的最佳季節。游客可欣賞到難得一見的華山雪景——美麗的霧凇給樹木、巖石、屋舍都披上一層晶瑩的薄衣，尤其在大雪覆蓋后，山景變成一幅曼妙的白色圖畫。
門票：旺季(3~11月)：180.00元 淡季(12~2月)：100.00元 Tips： 1. 門票有效期為2天。 2. 門票含西岳廟景區、仙峪景區。
開放時間：西山門：24小時開放 東山門：旺季07:00~19:00，淡季09:00~17:00
地址：陜西省渭南市華陰市境內
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