員工第二年年假天數是怎么算
年假是我國法律賦予給職工的休息休假權利，那員工工作第二年年假是怎么休?休假天數是怎么計算的?以下是學習啦小編為你整理的員工第二年年假天數的計算相關資料，希望大家喜歡!
第二年年假天數的計算
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工不享受當年年休假的情形：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
員工年假的法律規定
一、年休假的天數
在征求意見過程中，一些地方、部門和網民希望將年休假天數由最多15天增加為20天或者25天。我們會同有關部門反復研究后認為，要求增加休假天數的心情完全可以理解，但是年休假天數應當與我國現階段的經濟社會發展水平和企業等單位的承受能力相適應。因此，條例規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，條例還規定：國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
二、哪些人可以享受年休假
休息權是我國憲法規定的公民權利，勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。
三、不能休年休假的補償
目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假[1]。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
休年假出游好去處
木梨硔
古老神秘的村落
它坐落于黃山市休寧縣溪口鎮，是一個海拔近千米的苦竹尖山腰的不知名的小山村，也是徽州古鎮中海拔最高的村落。
村落生態絕佳，地形獨特，地處山脊，三面懸空，徽風濃郁，以云海著稱，被譽為“黃山最美的高山村落”。
自駕路線：合肥—屯溪—休寧齊云山方向—藍渡左轉—溪口—往板橋方向有個路口左轉(路口有指示牌);走高速則可以屯溪—祁門方向高速—休寧溪口出口下高速后左轉—溪口—往板橋方向有個路口左轉即到。
乘車路線：坐大巴進入休寧縣，轉乘中巴到溪口鎮，再從鎮上包車至山腳，徒步40分鐘上山方能到達。
查濟
安靜，歲月
位于宣城涇縣的查濟村，它沿溪而建，有小橋，流水，人家。如果不是被幾個畫家偶然間發現，可能到今天依舊不為人知的隱藏在皖南的山里，保持著日出而作日末而息的安閑。
這座曾經有108座廟宇，108座祠堂，108座橋梁的神奇村落，歷經了幾百年的風雨后，雖大半殘破，卻依舊是當今保存最為完好的元明清三代古民居群。
南京—查濟：南京—涇縣—厚岸—查濟：南京(小紅山、南京南、南京東站)到涇縣大巴，涇縣到厚岸短途公交，厚岸到査濟古村。
自駕路線：寧蕪高速到山深線到S322省道，按照導航走。
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