<em id="0a85b"><option id="0a85b"></option></em>

<abbr id="0a85b"></abbr>

      <nobr id="0a85b"></nobr>
        <tr id="0a85b"></tr>
        9久久伊人精品综合,亚洲一区精品视频在线,成 人免费va视频,国产一区二区三区黄网,99国产精品永久免费视频,亚洲毛片多多影院,精品久久久无码人妻中文字幕,无码国产欧美一区二区三区不卡
        學習啦——法律網 > 勞動法 > 勞動假期 > 年假 >

        員工年假天數有什么計算方法

        時間: 俏霞20 分享

          員工年假是有法律規定的,單位應當保證職工享受年假,那年假天數是怎么計算?有計算方法嗎?以下是學習啦小編為你整理的員工年假天數的計算方法相關資料,希望大家喜歡!

          員工年假天數的計算方法

          公式一、符合休假資格的新入職員工當年度年休假=(當年度剩余日歷天數÷365)×全年應享受天數

          【法條規定】《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的,當年度年休假天數,按照在本單位剩余日歷天數折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規定的折算公式和折算方法為:(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。

          【實例解析】張三在a公司已連續工作2年以上,今年8月31日離職,9月1日入職b公司,張三在b公司剩余日歷天數為122天。按照年休假條例的規定,張三年度休假天數應為5天。因其新入職b公司,則張三在b公司當年度的年休假天數應為(122÷365)×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天,因此張三今年的年休假天數為1天。

          【特別提示】按照人力資源和社會保障部的復函,“職工連續工作1年以上”,既包括在同一用人單位連續工作滿1年以上的情形,也包括在不同用人單位連續工作1年以上的情形。所以,有些員工一入職就可折算享受當年度年休假。

          公式二、離職時年休假=(當年度已過日歷天數÷365)×全年應享受天數-當年度已休天數

          【法條規定】《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。前款規定的折算公式和方法為:(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。

          【實例解析】李四在公司已工作3年,按規定每年可享受5天的年休假。今年公司和李四解除勞動合同,解除勞動合同時李四在單位工作了300天,公司當年度已安排休2天,那么李四離職時應折算的年休假天數為:(300÷365)×5-2≈2.11天,因0.11天不足1整天,所以李四折算后的年休假為2天。

          【特別提示】司法實踐中,離職員工享受年休假并不局限于用人單位解除勞動合同,勞動者主動提出解除勞動合同的,同樣適用于上述折算方法。

          公式三、未安排法定年休假報酬=前12個月剔除加班費的月均工資÷21.75x200%x應休天數

          【法條規定】《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十一條計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(21.75天)進行折算。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的,按實際月份計算月平均工資。

          【實例解析】這樣簡單的問題還用實例?你懂得!

          【特別提示】公司在法定年休假外另給的福利年休假是否折算工資,可按公司制度執行。如公司安排員工休年休假,但員工因本人原因且書面提出不休年休假的,公司可只支付其正常工作期間的工資收入。

          辭職年假未休的規定

          中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位(以下稱用人單位)和與其建立勞動關系的職工,職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假,年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的,當年度年休假天數,按照在本單位剩余日歷天數折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

          1、依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定:用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。

          2、規定的折算方法為: (當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。

          3、按人力資源和社會保障部頒布的《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條的規定,用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。

          休年假出游好去處

          廣東海陵島 |十里銀沙半邊海

          那個曾經被稱為螺島的地方,因南宋英雄張世杰兵敗覆舟溺死并葬于島中而更名為海陵島。島上十里銀灘連接著翻涌的海水,在風中送來一個又一個故事,神奇而又美妙。褪去鞋襪,踩上細細的沙灘,海邊拾貝,牽手夕陽,沒有什么比這樣度過一個冬日的下午更值得回憶了。據說,這里一年下不了幾場雨,卻氣候宜人濕潤。每年“開漁節”后踏浪捉蝦更是熱鬧。到這里來吧,我親愛的少年,去尋找最古老的故事,品嘗一場海鮮盛宴,捉一只游來的小海龜,迎上撲面而來的海風,搭乘一只漁船,自由航行在大海上吧。

          PS:品嘗海鮮時建議在正規酒店用餐,避免不必要的麻煩。

          地址:廣東省陽江市。

          交通:廣州搭汽車到陽江閘坡或搭乘陽江合山處民航直升機前往。

          亞龍灣蝴蝶谷 |看蝴蝶上下齊飛

          20年代在中國震驚世界的一大發現,是一只價值25萬美元的卡申夫鬼美人鳳蝶。如今,別說那些稀有物種,就連普通胡蝶都再難見到了。而位于亞龍灣處的蝴蝶谷,再次給世人展現出一副蝴蝶翩飛的畫面。一條小溪貫穿山谷,萬千彩蝶在熱帶雨林中振翅翩飛,穿越小橋流水,花朵叢林,在空中留下一世斑斕。谷中集蝴蝶生態觀賞園、標本展覽館和以蝴蝶為主題的購物中心等于一身,使游人仿佛置身于蝴蝶的前世今生里,流連忘返。

          地址:亞龍灣大小龍潭湖的后部。

          交通:泰和公交車(新國線)路線:西站--市委--大東海--田獨--亞龍灣。每隔30分鐘一班。或新國線雙層觀光巴士(上層為敞棚,下層有空調)

          路線:亞龍灣--大東海--三亞灣--西島碼頭--天涯海角。


        猜你喜歡:

        1.2017年最新勞動法年假規定的天數

        2.年中入職年假天數是怎么算

        3.2017年公司職工的年假天數算法

        4.工作滿一年年假天數應如何算

        5.2017年中國年假規定放幾天

        26528 主站蜘蛛池模板: 精品夜恋影院亚洲欧洲| 亚洲成av人片天堂网无码| 亚洲中文在线精品国产| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| 亚洲色大成网站WWW永久麻豆| 亚欧洲乱码视频一二三区| 一区二区偷拍美女撒尿视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| www欧美在线观看| 久久这里都是精品一区| 国产一区二区三区九精品| 蜜桃视频一区二区三区四| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 日韩不卡在线观看视频不卡| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久www视频| 国产精品视频久久| 午夜成人无码免费看网站| 国产微拍精品一区二区三区| 久久亚洲人成网站| 国产18禁一区二区三区| 在线观看国产成人AV天堂| 日韩中文字幕人妻一区| 无码电影在线观看一区二区三区 | 欧美成人a在线网站| 一级二级三一片内射视频在线| 亚洲天堂男人天堂女人天堂| 亚洲国产香蕉视频欧美| 成人精品区| 日韩中文字幕国产精品| 国产成人av免费观看| 日本视频精品一区二区| 九九热在线视频观看精品| 国产草草影院ccyycom| 精品国产AV最大网站| 中文字幕无码视频手机免费看| 操操操综合网| 国产精品色内内在线播放| 蜜桃在线免费观看网站| 午夜视频免费试看| 久久精品人人做人人爽97|