浙江省企業退休人員養老金調整

　　養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。下面是學習啦小編為你介紹浙江省企業退休人員養老金調整的內容，希望對大家有幫助!

　　浙江省企業退休人員養老金調整

　　浙江省人力社保廳、財政廳日前決定，從2017年1月1日起，為全省2016年12月31日前按規定辦理退休(含退職)手續的企事業單位人員調整基本養老金水平，力爭在7月底前補充發放到位。

　　本次調整，實現了企業和機關事業單位退休人員調整辦法的完全統一。

　　浙江省人力社保廳、財政廳印發的《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》指出，調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加45元。

　　同時，通過與退休人員的繳費年限、基本養老金水平掛鉤，長繳多得;對企業和機關事業單位高齡退休人員實施傾斜政策，2016年底前男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上不滿80周歲的退休人員每人每月增發30元，年滿80周歲及以上的每人每月增發60元。

　　據浙江省人力社保廳、財政廳預計，全省將有612萬企業退休人員、56萬事業單位退休人員受益。

　　退休養老金領取的影響因素

　　(1)最重要的一點就是工齡的影響，通常工齡越長，繳費年限就越長，養老金也就越多。

　　(2)工資的高低也是影響養老金的一個因素，工資越高，繳費基數就越高，養老金當然就會更多。

　　(3)退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多，所以這么看來延遲退休也并不算什么壞事。

　　(4)最后根據各地方平均工資不同，養老金發放的數額也會不同。