北京市帶薪年休假條例內容是什么
帶薪休假是員工的一項基本福利，是賦予連續工作員工的基本權利，那關于北京職工的帶薪年休假是怎么規定的?條例的內容是什么?以下是學習啦小編為你整理的北京市帶薪年休假條例內容是什么相關資料，希望大家喜歡!
北京市帶薪年休假條例內容
第一條
為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。
第二條
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
第六條
縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。
工會組織依法維護職工的年休假權利。
第七條
單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。
第八條
職工與單位因年休假發生的爭議，依照國家有關法律、行政法規的規定處理。
第九條
國務院人事部門、國務院勞動保障部門依據職權，分別制定本條例的實施辦法。
第十條
本條例自2008年1月1日起施行。
哪些情形下不能享受帶薪年休假
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
帶薪年休假旅游好去處
喀納斯
美麗的喀納斯湖，景色一樣的迷人，確實美景，10月是最好的季節。在這里壯觀的冰川映襯著寧靜的湖水，茫茫的草原包容著幽深的原始森林。喀納斯推出了冬季旅游項目(10月10日-次年5月10日)，不僅免除部分門票，還可乘坐“馬拉雪橇”進行體驗，每年冬天還有冬季攝影旅游節。
門票：1. 夏季(5月11日~10月9日)：150.00元(不含區間車、禾木、白哈巴景區) 區間車：80.00元 禾木：60.00元 白哈巴：50.00元 2. 冬季(10月10日~次年5月10日)：150.00元(包含喀納斯、禾木、白哈巴景區) 區間車：80.00元
開放時間：周一至周五：09:00~19:00 周六、日：10:00~15:00
地址：布爾津縣境北部，阿爾泰深山密林中
米亞羅
米亞羅風景區中紅葉簇擁處居住著藏族和羌族人民，其淳樸的民族習俗及風情、古老雄偉的石寨古堡，還有羌族的羊皮褂、藏族的珊瑚腰帶、藏羌極具特色的餐飲及民族建筑、華麗的服飾、濃烈歡快的“鍋莊”舞蹈，構成一座巨大的藏羌民族文化風情走廊。
最佳季節：10月-11月到米亞羅觀紅葉最佳。
建議游玩：1天
門票：30.00元
開放時間：全天
地址：四川省阿壩藏族羌族自治州理縣
香格里拉
這個離天堂最近的地方天空湛藍，空氣清新。有濃郁的藏族文化氣息、遼闊的高山草原牧場。火災之前的月光古城安逸寧靜，普達措風景優美，遼闊的納帕海適合草原騎行，梅里雪山壯觀神圣。
最佳季節：5-11月。 五月中下旬至八月，是高原草甸上各種花兒爭奇斗艷的時候;金秋則是遍地的血色狼毒花，和層林盡染的繽紛秋色。
建議游玩：3-7天
門票：免費
開放時間：全天
地址：云南省西北部，鄰接四川省
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