勞動法帶薪休假的天數怎么算
帶薪休假是符合條件職工的法定假期，但休假的時間勞動法也是有嚴格規定的，那休假的天數是怎么算呢?以下是學習啦小編為你整理的勞動法帶薪休假的天數計算相關資料，希望大家喜歡!
帶薪休假的天數計算
一、對于老員工的規定：
根據國務院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動關系的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
《辦法》第四條進一步明確，年休假天數根據職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規或國務院規定視同工作期間，應合并為“累計工作”時間。
《辦法》此項規定明確了年休假是勞動者的福利，保障的是全體勞動者的休息權，不是根據對某個企業的貢獻來確定的。
二、對于新入職的規定：
《辦法》還規定：勞動者新進用人單位，且連續工作不滿12個月的，當年的年休假的天數，按在本單位剩余“日歷天數”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
假如劉先生工作了7年，在今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數”為153天。按累計工作時間算，他不足10年，年休假天數應為5天。那么今年他的年休假天數應為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數是2天。
帶薪休假未休完的補償
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定：“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。”因此，單位安排休的年休假比法定標準低的，應該要支付3倍工資。不過《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條第二款規定：“用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。”所以有些單位也希望和員工達成諒解，由員工出具自愿不休年休假的證明，給予1倍的工資。
首先要糾正員工容易產生的一個觀念，以為離職時可以把全年的年假作為計算基礎，來判斷未休年假，其實這樣是錯誤的。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：“用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。”可見，員工離職時只有權利得到自己已工作月份對應的年休假。具體的折算方法是：(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。如果離職時已把全年年假休完了，根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條第三款規定，“多于折算應休年休假的天數不再扣回”。
帶薪休假出游好去處
趵突泉
趵突泉泉水多樣，是泉城濟南的象征和標志。趵突泉的泉水很清澈，泉水噴涌很美麗，走進園內，隨處可看到趵突泉的泉眼，這也是讓人感受到泉城的一種獨特的魅力，有些泉水還可以飲用，是絕對值得一去的地方。
門票：40.00元 春夏季(4月10日-10月10日) 19：00-22：00，票價20.00元/人 秋冬季(10月10日-4月10日) 18：00-21：00，票價20元/人 趵突泉迎春花燈會期間(正月期間)夜場除外。
地址： 濟南市歷下區趵突泉南路1號
大明湖
大明湖的湖面很寬廣，湖水也比較清澈，位于濟南市中心偏東北處、舊城區北部。湖上有歷下亭、匯泉堂、湖心島等大小島嶼六處，公園自然景觀優美宜人。已入深秋的大明湖，湖上柳葉早已落下,秋雨慢慢飄下來，此時的魚兒捉迷不肯出來,寒意很深，但也擋不住他的秋色。
門票：30.00元(不含超然樓) 超然樓：40.00元 聯票(含大明湖、超然樓)：70.00元
地址： 濟南市歷下區明湖路271號
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