年休假工資報酬規定是怎么算
根據企業職工帶薪年休假實施辦法規定，職工未休年假是有工資補償的，那工資規定是怎么計算的呢?以下是學習啦小編為你整理的年休假工資報酬的計算相關資料，希望大家喜歡!
年休假工資報酬的計算
1、職工休年休假期間工資的計算。
根據條例規定“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”。也就是說，休假等同于在正常工作。有些單位通過規章制度規定，職工休假期間工資計算基數為基本工資等，均不符合本條例規定。也就是說，上班獲得了基本工資、崗位工資、獎金、出勤獎，休年休假一樣應獲得這些。
2、未休的年休假工資補償的計算。
前面提到，未休的年休假天數按日工資收入的300%支付年休假報酬。根據條例第2條“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”的立法思想，這里的日工資收入應按統計局第1號令關于工資總額的組成口徑進行計算，包括：計時工資、計件工資、獎金(月度、季度、年度、出勤、超額等各種獎金)、津貼和補貼。對實行年薪制的，應以年薪為基數折算出日工資收入。
3、年休假工資計算不同于加班工資計算。
在有的地區規定加班工資的計算基數可以通過合同約定。國務院年休假條例明確規定年休假工資計算基礎為日工資收入，尤其要注意該條例強調了計算基數是工資收入而不是工資。企業不能通過規章制度或勞動合同來約定年休假工資補償的計算基數。因此，企業不安排員工休年休假，支出的工資成本將遠高于安排員工休假。
年休假的享受條件
根據《職工帶薪年休假條例》第二條規定：“機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”
根據該條規定，帶薪年假的適用范圍包含了機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工。簡單的說，就是每一位當前有工作的人，無論是企業的正式職工還是受雇于小吃店的服務員，只要曾連續工作1年以上，都應該享受帶薪年假。
享受帶薪年假前必須有連續工作1年以上的工作時間，但是該工作時間不要求必須是在當前單位的工作時間。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定：“職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。”第五條第一款規定：“職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定， 折算后不足1整天的部分不享受年休假。”
根據這兩個條款的規定，盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是只要他連續工作滿1年以上，就享有享受帶薪年假的資格。
年休假出游好去處
本溪
本溪位于遼寧省東南部，是我國的楓葉之都。在本溪有很多風景區值得推薦，例如本溪水洞、關門山、五女山、本溪湖等景點，都是風景優美的旅游景點。本溪是楓葉之都，這里處處都可看見楓樹，每當秋季來臨，漫山遍野就像是畫家打翻的調料盤，紅、黃、藍、綠交錯在一起，五彩繽紛，仿佛是來到的仙境，引人向往。
國內秋季旅游好去處：沙湖位于賀蘭山下、黃河岸邊，這里被稱為“塞上明珠”，它既有江南水鄉的秀美又有塞北大漠的雄偉，兩者明明不相同，但卻在這里奇異而又和諧的存在著。沙湖就猶如它的名字一樣，沙和湖完美的結合在一起沙環著湖，湖依靠著沙，沙水相連，一切的不可能到了這里，就變成了可能。
九寨溝
九寨溝位于四川省阿壩藏族羌族自治州九寨溝縣境內，是中國第一個以保護自然風景為主要目的的自然保護區，也是中國著名風景名勝區和全國文明風景旅游區示范點，被納入《世界自然遺產名錄》。九寨溝的四季都是不同的，每一季都有不同的美，秋季的九寨溝，滿山的紅黃兩色，倒映在如明鏡一樣的湖中，仿佛另一個世界。
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