山西2017產假休假是怎么規定
一般在公司上班的女職工都是享受產假的，但2017年各地產假的休息時間都不一樣，那山西的產假是怎么規定?以下是學習啦小編為你整理的2017山西產假的規定相關資料，希望大家喜歡!
2017山西產假的規定
山西省十二屆人大常委會第二十四次會議20日表決通過了關于修改《山西省人口和計劃生育條例》的決定，修改后的《條例》明確，今后只要是符合《條例》規定的，無論是生育一孩、兩孩還是符合條件依法生育三個及以上子女，都可以獲得女方延長產假和男方享受護理假的獎勵。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
產假規定2017相較于之前晚婚晚育多了大約有30天的假。這意味著一對夫妻從結婚到生育一孩、二孩時，所能享受到的法定假期在增長。凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。
山西二孩陪產假時間充足，以下情況可以生二胎：
1、夫妻已有2個子女，其中1個子女經設區的市以上病殘兒童醫學鑒定機構鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的;
2、再婚夫妻再婚前合計生育1個子女，再婚后生育1個子女的;
3、再婚夫妻再婚前合計生育2個及以上子女，且未共同生育子女的。但有違法生育的不予批準再生育;
4、再婚夫妻再婚前一方生育過2個及以上子女，另一方未生育的;
5、再婚夫妻按照第二項、第三項和第四項規定經批準再生育的子女，經設區的市以上病殘兒童醫學鑒定機構鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的。
2017山西產假的待遇
第一，保胎假，工資按照病假發
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
第二，產前假，工資按八成發。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
第三，產假，領生育津貼
產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定。
2017國家產假的時間
國家規定產假天數具體如下：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
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