2.5天休假的壞處
2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假調休方式。以下是學習啦小編為你整理的2.5天休假的壞處，希望大家喜歡!
2.5天休假的壞處
建國后我們在很長時期內一直鼓勵加班，直到1995年5月1日才實施雙休日制度，至今不過20年，此后搞了春節、國慶長假，又增加中秋等節假日，節假日不斷增多，尤其是推出帶薪休假制度，鼓勵百姓休假旅游。
這些制度的推出，一方面是保障公民的休息權，另一方面也是緣于觀念的變化，長時間的工作不見得創造更多的經濟價值，而人們用休假進行旅游，可能會創造更高的經濟效益。
這種對百姓與經濟都有利的制度當然受到歡迎，但問題是這么多年來一直沒有執行到位，尤其是帶薪休假制度能享受的人不多。據人社部一項調查顯示，落實帶薪休假比較好的主要集中在黨政機關、事業單位、大型國有企業、外資企業，而一些民營企業、中小企業落實起來則相對較差。就是說大企業能落實帶薪休假制度，而中小企業很難做到，但中小企業就業人數更多，意味著中國大多數職工實際上享受不到帶薪休假制度。
不光如此，很多企業8小時工作制也做不到。按法律規定，我們一周工作時間為40小時，就是每天工作8小時，但只要了解一下身邊的人就知道，相當多的企業職工都要加班，一周工作時間實際上都超過40小時。當然，因為特殊情況偶爾加個班總是難免的，但現在的情況是，很多企業幾乎天天加班，倒是國有企業大部分能做到朝九晚五，外資企業、民營企業，相當多的職工都是晚上8點才能下班，甚至周六還得上班。而那些外資企業，在自己國家往往都不加班，跑到中國來，加班是家常便飯。一份調查顯示，僅28.6%的白領8小時后不加班。
8小時工作制尚且很難做到，帶薪休假制度就更難落實了，至于“2.5天休假”想都別想了，這就是目前的現狀。其實，法律制度早就有了，中國現在不缺法律，關鍵在于執行，有多少法律制度能夠做到不折不扣執行的?如果做不到，制度就沒有意義，推出新的制度更沒有意義。
建國后我們在很長時期內一直鼓勵加班，直到1995年5月1日才實施雙休日制度，至今不過20年，此后搞了春節、國慶長假，又增加中秋等節假日，節假日不斷增多，尤其是推出帶薪休假制度，鼓勵百姓休假旅游。
這些制度的推出，一方面是保障公民的休息權，另一方面也是緣于觀念的變化，長時間的工作不見得創造更多的經濟價值，而人們用休假進行旅游，可能會創造更高的經濟效益。
這種對百姓與經濟都有利的制度當然受到歡迎，但問題是這么多年來一直沒有執行到位，尤其是帶薪休假制度能享受的人不多。據人社部一項調查顯示，落實帶薪休假比較好的主要集中在黨政機關、事業單位、大型國有企業、外資企業，而一些民營企業、中小企業落實起來則相對較差。就是說大企業能落實帶薪休假制度，而中小企業很難做到，但中小企業就業人數更多，意味著中國大多數職工實際上享受不到帶薪休假制度。
不光如此，很多企業8小時工作制也做不到。按法律規定，我們一周工作時間為40小時，就是每天工作8小時，但只要了解一下身邊的人就知道，相當多的企業職工都要加班，一周工作時間實際上都超過40小時。當然，因為特殊情況偶爾加個班總是難免的，但現在的情況是，很多企業幾乎天天加班，倒是國有企業大部分能做到朝九晚五，外資企業、民營企業，相當多的職工都是晚上8點才能下班，甚至周六還得上班。而那些外資企業，在自己國家往往都不加班，跑到中國來，加班是家常便飯。一份調查顯示，僅28.6%的白領8小時后不加班。
8小時工作制尚且很難做到，帶薪休假制度就更難落實了，至于“2.5天休假”想都別想了，這就是目前的現狀。其實，法律制度早就有了，中國現在不缺法律，關鍵在于執行，有多少法律制度能夠做到不折不扣執行的?如果做不到，制度就沒有意義，推出新的制度更沒有意義。
2.5天休假的推行情況
一般而言，我們都是實施每天2天休假的，就這樣，一般的公司還做不到，有些人甚至一個月才只能休息兩天，在這種情況下，國家卻在力圖推行2.5天休假制，難道，未來，我們周五也要休息半天么?
國務院辦公廳去年8月份下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，首次提出鼓勵“周五下午與周末”2.5天休假。
此后，各地積極響應，中新網記者梳理發現，目前已先后有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建等8個省份正式出臺意見，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假模式。
譬如，今年2月初公布的《陜西省人民政府辦公廳關于促進旅游投資和消費的實施意見》明確提出，鼓勵有條件的地方和單位根據實際情況，依法優化夏季作息安排。有條件的行政、事業、企業單位可按照“先行先試”的原則，實行2.5天的周末休假方案。
一些城市率先出臺實施辦法，明確了2.5天休假的具體實施時間表。今年3月21日，江西省吉安市公布《吉安市周末彈性作息制度試行辦法》，提出全市每年從4月1日至10月31日實行周五下午彈性作息制度，原則上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排。
山西省晉中市去年12月下發《推行全市周末彈性作息實施辦法(試行)》，明確每年從4月1日至10月31日期間實行周五下午彈性作息。原則上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排，每周五下午不少于一半工作人員在崗。
此外，貴州省黔南州明確，每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各單位自行安排輪流休假。江西省上饒市提出，每年的6月1日至8月31日實行周五下午與周末休假。
機關事業單位率先實行
從上述已明確實施的地區來看，2.5天休假的實施人群多集中于機關事業單位。例如，晉中市明確，本辦法適用于全市黨政機關、團體、事業單位，社會組織、企業可比照本辦法執行，政府窗口服務單位暫不實行。
吉安市提出，本辦法適用于全市各級黨政機關、事業單位，本市范圍內的各類企業及中央、省屬單位可參照執行。
中新網記者注意到，有聲音指出，很多私企連周末雙休、帶薪休假都落實不了，2.5天休假在企業中恐怕難以實施，從而有可能會淪為機關事業單位的“小眾福利”。
對此，晉中市在辦法中明確提出，各單位可根據自身實際，制定具體的操作辦法，執行嚴格的審批制度，不能把周末彈性作息當成一種變相福利。
2.5天休假并非周五下午直接放假。國家旅游局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。
如何保證國家法定工作時間?對此，晉中市提出，周五下午休假減少的工作時間，可采取以每周增加2小時工作時間，或將平時加班時間、法定節假日值班輪休時間調劑到星期五下午等方式予以解決，也可以考慮把帶薪休假挪過來調劑執行。
吉安市規定，周五下午休假時間計入帶薪年休假時間，所休時間首先從年休假時間中扣除，年休假天數不足以抵扣周五下午休假累計天數的，可采取每周增加兩小時工作時間或者將平時加班補休時間、法定節假日值班輪休時間調劑到周五下午等方式解決，具體由各單位根據工作實際自行選擇。
2.5天休假的實施情況
2015年
2015年8月11日，長沙市寧鄉縣旅游局在官網發布通知，稱該局率先試行夏季“2.5天小短假”。[3]
2015年8月12日，江西省旅游大市上饒發布“關于實行夏季周末休兩天半短假的通知”，從即日開始，該市實行夏季周末休兩天半短假。[。
大大集團人事部門下發通知，決定從8月17日起，公司所有分公司實行小短假，每周工作四天半。[6]
自2015年11月份以來，河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵2.5天休假模式。
11月9日，《河北省人民政府辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的實施意見》對外公布，意見提出：鼓勵有條件的單位實施周五下午加周末的“2.5天小長假”，為職工外出旅游創造有利條件。
11月26日，《江西省人民政府關于加快旅游業改革促進旅游投資和消費的實施意見》公布，意見提出：鼓勵有條件的地區和單位根據實際情況實施彈性作息制度，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。
12月1日，《重慶市人民政府辦公廳關于促進旅游投資和消費的實施意見》出臺，意見提出：鼓勵機關、企事業單位依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。[7]
各地“2.5天小長假”新規今年陸續落地，近期，河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺實施細則，落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假，刺激旅游消費需求。其中，各地出臺周五下午加周末的“2.5天小長假”措施尤其引發社會關注。[8]
商家反應
隨著意見的出臺，各大在線旅游電商反應頗為敏捷，又送紅包又降價，借著“2.5天小短假”的東風再次成功吸引眼球。
攜程旅行網已上線多種“周五下午+周末”旅游線路及上千種“周末游”產品并配以高額補貼優惠。
去哪兒網度假針對2.5天小短假發的紅包，單個面值100元，消費者可通過PC和無線雙渠道領取，此舉使得去哪兒“周末游”產品搜索量提高了15%的增幅。
同程旅游則在近期專門成立了周邊自由行事業部，深挖周末游需求，并在業內首次推出“2.5天輕旅行”產品，選擇300公里左右可進行自駕或動車直達的目的地，并送紅包減現。[9]
2016年
2016年4月1日，2.5天休假正從紙面走進現實。自4月1日起，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式，這兩地機關事業單位的工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排。為了避免影響群眾辦事，兩地均提出相關措施，要求不得因彈性休息而影響工作正常運轉。
8省份發文鼓勵2.5天休假
國務院辦公廳2015年8月份下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，首次提出鼓勵“周五下午與周末”2.5天休假。
此后，各地積極響應，已先后有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建等8個省份正式出臺意見，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假模式。[10]
在實施時間上，多集中在春夏秋三季。有的橫跨夏秋兩季，如貴州黔南州從5月1日至10月31日，上饒市從6月1日至8月31日，湖南寧鄉縣旅游局從7月1日至10月1日;有的則橫跨春夏秋三季，如吉安市和晉中市從4月1日至10月31日長達7個月。
2.5天休假的壞處
