國土資源干部會議講話

　　國土干部是黨和國家國土政策的執行主體,他們的能力和素質直接決定了國土資源管理部門的工作效率和工作水平,下面就是學習啦小編給大家整理的國土資源干部會議講話講話，僅供參考。

　　國土資源干部會議講話(一)

　　同志們：

　　今天這次會議是黨委研究決定召開的，為了開好這次會議，10月17日專門召開了局黨委會討論研究，各位主管領導結合分管的工作，對今年以來主要工作完成情況、存在的問題進行了發言，對全局工作也提出了很好的意見和建議。下面，按照黨委研究意見，我主要講以下四個方面。

　　一、深刻領會中央領導一系列指示和部、省電視電話會議、市第八次黨代會精神，全面做好全市國土資源工作 今年下半年以來，黨中央、國務院，特別是胡錦濤、溫家寶對國土資源工作高度重視，先后做出了一系列批示和指示。7月20日，溫家寶在國務院第164次常務會議上部署了切實加強耕地保護、嚴格依法管地用地、加快規范農村集體建設用地管理、做好保障性安居工程用地供應、加強和改善土地調控等五項重點工作。8月23日，胡錦濤在主持中央政治局第31次集體學習時明確了切實堅持和完善最嚴格的耕地保護制度、切實實行最嚴格的節約集約用地制度、切實維護群眾土地合法權益、切實推進土地管理制度改革等四方面指示。9月2日，溫家寶在視察

　　國土資源部時再次提出了大力推進資源節約集約利用、統籌利用國際國內兩個市場和兩種資源、大力推進科技創新、加快完善體制機制等四點要求。

　　9月26日，省廳又專門召開了全省系統干部電視電話會議，各位廳領導結合分管工作分別做了重要講話，紹廉廳長專門就貫徹落實中央領導重要講話精神進行了安排部署。9月27日，市召開了第八次黨代會，從經濟發展、人民生活、社會管理、城鎮化建設等多方面提出了我市未來五年的奮斗目標和主要任務。

　　從部到省、到市，一系列的會議、講話、指示，對我們國土資源管理工作都提出了更高的要求和任務，也為今后工作指明了新的方向，具有很強的針對性和指導性。大家要以此為契機，加強學習，開拓進取，認真領會，全面貫徹，圍繞各自的崗位切實做好本職工作，努力開創全市國土資源管理工作新局面。

　　二、今年以來主要工作完成情況簡要回顧

　　今年以來，在市委、市政府及省廳的正確領導下，面對經濟社會發展的繁重任務、保障發展與保護資源的雙重壓力，在全體同志們的共同努力下，我們迎難而上、主動作為，各項工作都取得了新的成績。簡單地講，主要有以下幾個方面：

　　一是千方百計保障了經濟社會發展用地需求。截止目前，全市共安排用地計劃指標1萬余畝。今年以來，在省供地政策調整、用地指標緊缺、供需矛盾突出的情況下，通過方方面面的努力，積極爭跑，包裝項目，最大限度地爭取了用地指標支持，基本滿足了城市基礎設施、項目建設和城鎮建設三年上水平的用地需求。同時，積極爭取衛片監測項目剩余指標1739畝。加上年底前省追加指標，預計今年用地指標總數能達到15000畝左右。同時，征地組卷工作已基本完成，為我市爭取省追加指標奠定了基礎。

　　二是耕地保護取得新成績。加強了土地整治工作，嚴格落實了“先補后占、占一補一”制度，實現了耕地占補平衡。圓滿完成了省對我市2006-2010年耕地保護責任目標履行情況考核任務，并代表省接受了國家五部委檢查。

　　三是20xx年衛片檢查順利通過省、部驗收。全市沒有出現被問責局面，沒有發生的大的違法違規占地案件。

　　四是礦政管理秩序進一步規范。治理整頓非法開采礦產資源專項行動取得明顯成效，按照“三不留、一毀閉”的標準，集中對全市5個涉礦縣(市)431處廢棄礦井(硐)全部進行了填封和取締，從源頭上消除了違法開采、濫采濫挖的隱患。同時，今年以來共爭取省勘查資金1470萬元，對后備礦產資源進行了深入勘查，尤其白澗鐵礦已探明資源儲量達到一億噸以上，為我市經濟社會可持續發展奠定了堅實的資源基礎。

　　五是基礎性工作全面加強。新一輪邢臺市土地利用總體規劃和全市21個縣(市、區)鄉兩級土地利用總體規劃獲省政府批準已全面實行。邢臺市礦產資源總體規劃已通過省廳及專家評審，并被國土資源部作為樣本在全國推廣。完成了二次調查收尾工作，并按照國家要求，及時與農業部門就草地數據完成了對接工作。

　　此外，人事教育、財務管理、紀檢監察、機關黨建等工作也取得了新的成績。

　　成績來之不易，這與全體干部職工辛勤努力密不可分，市委、市政府主要領導及省廳領導在不同的場合多次對我市國土資源管理工作給予了充分肯定。總結今年以來，同志們始終保持了良好的精神狀態，發揚了團結協作的優良作風，以高度的責任感緊迫感，實現了任務與時間同步，保證了各項工作的連續性，較好地完成了既定工作目標。

　　在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，明年工作的壓力將會更大，用地保障、衛片檢查的任務還很重，研究政策、解決問題的辦法還不是很多，干部作風還有待進一步改進，工作紀律還需要進一步加強。這些問題都要引起我們高度重視，在今后工作中采取有力措施加以克服和改進，繼續保持飽滿的熱情，高昂的斗志，變被動服務為主動服務，破解難題，再創佳績。

　　三、認真抓好下一階段的各項工作，確保20xx年任務的全面完成

　　下面，根據黨委會上各個分管領導的意見，結合當前工作實際，我重點強調以下幾項工作：

　　一是全力爭跑年度計劃用地指標。這是當前全局的一項中心工作。要重點對省、市領導批示的重點項目，積極主動與省廳溝通協調，充分發揮各縣(市、區)力量，集中精力，跑辦盯辦，力爭省指標支持最大化。要有針對性的做好征地組卷前期工作，一旦指標爭取下來后，能夠迅速組卷上報。加強調度督促，對安排的指標卷要進行定期調度、定期通報，確保在省廳規定的時限內完成所有征地組卷工作。

　　二是加快土地供應進度。對于城中村村民回遷改造項目，市領導和社會各界高度重視，我們是其中重要的一個環節，要積極支持，特事特辦，抓緊辦理土地劃撥手續;對手續不完備的項目，要主動催辦項目單位，及時完成征地前期工作，積極推進城市建設三年上水平。

　　三是加大動態巡查力度。要嚴格落實分片包干、責任到人制度，認真開展定期巡查工作，提高動態巡查力度，對違法占地案件切實做到及時發現、及時制止，力爭將違法占地案件消除在初始階段和萌芽狀態。完善動態巡查登記制度，逐宗詳細登記用地情況，規范巡查日志、巡查臺帳，及時上報。同時，按照省廳下發的20xx年度衛片監測成果，要迅速行動起來，提前摸清底數，早準備、早查處、早整改，在省與國家開展工作之前做好前期工作。

　　四是做好征地區片價調整工作。10月14日，全省召開了征地區片價調整座談會，省廳下發了《關于開展征地區片價調整工作》的通知，要求在20xx年1月1日前完成集體土地區片價調整工作，時間緊，任務重。此項工作涉及到多個科室以及分局，大家要密切配合，統籌進度，按照省里要求和規定的時限，認真組織，抓好落實。

　　五是進一步加強礦政管理。 元旦和春節臨近，越是這個時候，礦政管理壓力越大，要重點加大違法開采礦山巡查和查處力度，確保無意外事故發生。積極開展土地規劃壓覆礦產資源預登記，認真做好涉及首批預登記的縣市區前期各項準備工作。

　　六是認真抓好行風評議工作。在年終前有限的時間內，要積極與市民主評議辦公室溝通，爭取工作主動性;要加強全市系統行風評議責任管理，抓好督辦檢查，全面提高各縣市區評議成績;要廣泛征求群眾意見，深入實地解決難題，爭取社會各界大力支持和理解，力爭年度行風評議取得良好成績。

　　七是加強基礎性工作。一是抓好邢臺市新一輪土地利用總體規劃數據庫建設，確保年底前順利通過省廳驗收;二是近期將縣級礦產資源規劃編制成果上報省廳，年底前通過省政府批復;三是抓緊完成市、縣兩級土地整治規劃編制工作，力爭年底前將全市級土地整治規劃成果和五個試點縣土地整治規劃成果報省廳。

　　在做好以上重點工作的同時，還要繼續做好機關管理、財務預算編制、信訪穩定、人事教育等正常業務工作。

　　四、加強內部管理，改進工作作風，努力形成工作合力

　　一是進一步落實責任制。目標已經確定，任務已經下達，關鍵是抓好落實。一要認真梳理各項工作。每一名同志都要對照年初既定目標、市委市政府安排的工作、上級考核要賬的目標進行一次“回頭看”，全面梳理，查漏補缺，進一步理清思路，制定措施，明確時限，確保各項工作任務落實到具體行動中。二要實行責任管理。從現在起，按照職責分工將每一項重點工作落實到具體人，卡死責任，倒排工期，能提前完成要盡力往前趕;不能完成的，要及時向局領導匯報，并說明情況，一起研究解決問題，真正做到事事有人管、事事有人抓、事事有著落。三要謀劃好明年工作。在今年工作的基礎上，要總成績、找差距、謀措施，提出具體工作思路，為明年工作打下堅實基礎。

　　二是進一步轉變工作作風。加強作風建設必須有“等不得”的緊迫感、“坐不住”的責任感，“慢不得”的使命感，真正作為自覺行動。一要“簡”。結合創先爭優活動和“雙提”活動，能夠簡化程序的要減少中間不必要的環節，能夠一次性告知的就不要讓服務對象“重復跑”，切實以簡練的工作作風和過硬的能力素質，提高機關工作效率，提升服務質量。二要“實”。就是要踏踏實實做人，實實在在干事，始終做到表里如一;要注重細節養成，從一點一滴做起，堅持制度，嚴守紀律，自覺做到管與不管一個樣，什么時候都經得起暗訪，經得起檢查。三要“補”。只有相互幫助，精于補臺，我們的班子隊伍才有凝聚力和戰斗力;只有相互提醒，互相合作，團結一致，我們的班子隊伍才會充滿活力，才是一個堅強有力的集體。四要“提”。做為公務員，要不斷提升思想境界和自身修養，始終保持高境界、高站位，顧全大局，珍惜崗位，踏實本分做好本職工作;少計較得失，多奉獻，少索取。五要“敢”。就是要敢于擔當，敢于承擔責任，克服畏難情緒和守攤意識，只要對經濟社會發展有好處，對全局整體工作有利，我們就要大膽工作，敢于作為，勇擔責任。

　　三是積極主動作為。越是在艱難困苦的環境下，越是能磨練人的意志。在當前環境下，我們要有地位、贏支持、成大事，就必須堅持“有為才有位”的工作理念，更加積極有為的工作。一是主動超前服務。要變以往習慣性的“等靠”為“主動服務”， 主動與服務對象溝通聯系，積極催辦項目單位，切實加快工作進度;工作要有前瞻性，善于超前服務，主動與各級政府部門搞好溝通，爭取工作的主動性。同時，要處理好“三個關系”，即政策的嚴肅性、政府的需求性和社會的關注性。既要加強政策宣傳，擴大社會影響力，提高社會各界依法依規用地的意識，又要準確把握政策，千方百計保障經濟社會發展建設用地，還要積極應對媒體和社會各種監督力量，正確對待，認真改正，力爭社會各界的充分理解和支持。二要講求工作方法。干一行、愛一行、專一行，每一位同志都要專心研究本崗位的業務政策和工作技巧，熟練把握政策，做到有的放矢，努力用自己的智慧、嫻熟的業務來處理我們工作中遇到的棘手問題。三要倡導“有為才有位”的用人導向。局黨委在干部選拔任用上，主要看實績、看表現，看你對領導交給的任務、會議議定的事項、自身承擔的工作完成的怎么樣。對于實績突出的干部，局黨委將大膽使用，創造條件，切實讓想干事、能干事的人有舞臺。

　　四是強化黨風廉政建設。加強黨風廉政建設，對于國土資源系統來說，怎么講都不過分，我們也是逢會必講、遇事必提，要求同志們時刻保持警鐘長鳴，保持清醒的頭腦，辦事不糊涂，這既是對我們自己負責，也是對國土資源事業的負責。一要保持良好的心態。同志們雖然各方面條件不一樣，但基本上生活條件和工作環境都還是不錯的，希望大家始終要保持一個良好的心態。近年來，發生在國土資源領域的一些腐敗案件，究其根本原因還是心態失衡，我們只有善于知足，胸懷感恩，才能筑牢心理防線，提高自身免疫力。二要守規矩講程序。國土資源管理工作政策性強、風險高，要想規避風險，首先要成為本崗位的行家里手，堅持做到依法行政，敢于堅持原則，該較真的較真，該碰硬的碰硬，要讓我們每一個行政行為都有法可依，經得起檢查和歷史檢驗。三是生活中要有“度”。要慎“友”， 正確處理人際關系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，自覺做到遠離吃吃喝喝的庸俗之交，杜絕互相利用的勢利之交，切實將精力放在事業上，把心思放在提高能力上。要慎“情”，樹立正確的親情觀，既要講親情，更要講情理，既要管好自己，也要管好家人、身邊人。要慎“微”，時時刻刻、事事處處把握好自己，自覺接受各種監督，自覺做到見微知著、防微杜漸、潔身自好。

　　同志們，最后兩個月時間緊，任務重，要實現全年工作目標，還需要大家共同努力，按照局黨委的要求，集中精力抓工作，認認真真抓落實，圓滿超額完成全年工作任務，為明年的工作開好局、起好步。

　　國土資源干部會議講話(二)

　　同志們：

　　這次培訓班的主要目標是， 通過培訓，使大家進一步熟悉和掌握國土資源干部人事工作相關政策和規定，特別是近期省委、省政府、省委組織部下發的相關文件精神，研究和探討工作中遇到的難題，尋找解決方法，提高處理日常事務的能力，促進全省國土資源系統干部人事管理的規范化水平。 下面，我講三點意見。

　　一、主要成效

　　今年以來，省廳按照年初確定的人事工作思路，在建班子、帶隊伍、聚人才、強基礎等方面做了大量的工作，取得了較好成效。

　　(一)干部配備規范有序。 任免了一批處級干部，優化了班子結構，增強了整體功能。其中，配備了張家界、婁底、衡陽三個市局和測繪科技研究所、干部培訓中心、地圖出版社有限責任公司“一把手”。調整充實了全部14 個市州局和部分直屬單位的處級空缺職位以及4 個市州局的處級后備干部。對廳機關2 個處長空缺職位實行了競爭上崗，并進行了部分處長輪崗。配合省委組織部開展了省測繪地理信息局專職副局長的民主推薦。通過做好干部配備，實現了領導班子平穩過渡，各項工作順利交接，干部隊伍和諧穩定，干部結構進一步優化。

　　(二)干部交流更加廣泛。 將推進國土資源部門干部到地方任職作為重中之重安排部署，拓寬交流廣度，挖掘交流深度，并納入省廳對市州國土資源部門工作考核內容。在地方“四大家”領導職數大幅減少、國土資源干部管理體制比較特殊的情況下，一批干部得到地方的提拔重用：張家界市局局長高建國提任張家界市政協副主席，衡陽市局局長周驥調任衡陽縣委書記、副局長周法清提任衡陽市教育局局長等等，縣局領導得到地方提拔或重用的也比較多。同時，一批系統外干部交流到各級國土資源部門擔任領導職務。接收新疆3 名國土資源干部到株洲市國土資源局掛職鍛煉，選派1 名干部到西藏山南地區國土資源局擔任副局長，推進了兄弟省區之間的干部交流。接收了一批基層干部到廳跟班學習。

　　(三)人才工作得到加強。一是引進。 組織公開招錄了廳機關6 名公務員和廳直屬單位51 名工作人員;公開選拔廳直屬單位副處級領導職務1 名。二是培養。選派1 名處長掛任寧遠縣委、副縣長，提拔1 名年輕干部掛任新田縣委;組織近40 名干部參加省委組織部調訓;選派150 余名市州及縣市區局干部參加國土資源部局長培訓班;與湖南工程職院聯合舉辦為期6 個月的礦產、測繪技能人才培訓班各1 期;全省范圍內選派80 余人參加了全國性的專項業務培訓班;廳機關共舉辦全系統業務培訓班14 期，培訓學員近3000 人次。三是激勵。積極做好專業技術和工勤技能等級評定和申報工作，申報高級職稱42 人。

　　(四)基礎工作穩中有進。 專門下發《關于廳辦培訓班有關事項的通知》，為進一步加強和規范廳辦培訓班管理、確保培訓班實效提出了新的要求。兩次就全省國土資源所建設情況赴基層進行調研并取得成果;積極參與了省廳黨的群眾路線教育實踐活動;新一輪扶貧工作有聲有色;績效考核、工資福利、社會保險、檔案管理、人事統計、因私出入境管理等工作進展順利。

　　(五)廉政建設常抓不懈。 全省國土資源系統從事干部人事工作的同志們嚴格要求自己，嚴格遵守干部選拔任用條例、公務員和事業單位人員招錄的各項規定，并以黨的群眾路線教育實踐活動和“轉作風、解難題、樹形象”專項活動為契機，主動征求多方面意見和建議，自覺查擺存在的問題，研究制定整改措施，保證了干部人事工作風清氣正、公道正派。

　　今年以來，各市州、縣市區國土資源局和廳直屬單位干部人事工作也取得了很好的成效。特別是從7 月份開始，根據全省干部人事和機構編制領域突出問題專項治理工作部署，全省國土資源系統認真開展了機構編制、領導職數、違規進人、“吃空餉”等問題的清理，完成了大量工作，及時匯交了檢查報告。通過這項工作，我們不僅摸清了底數，而且受到了一次系統的干部人事知識培訓和一次嚴肅的干部人事紀律教育。