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        營運主管工作的基本職責五篇

        時間: 舒欣1213 分享

          營運主管需要妥善處理顧客投訴,對影城/影院的突發事件進行及時、果斷的處理,做好觀眾意見收集、整理、上報工作。以下是學習啦小編整理的營運主管工作的基本職責五篇。

          篇一

          職責:

          1、負責將公司下達的銷售任務,按各門店情況分解到店,并按規定完成銷售指標、毛利率和沖量品種;

          2、負責門店日常營運過程中的各項管理制度及操作標準的制定和不斷完善,并負責具體的培訓、敦促引導門店執行到位;

          3、負責對門店進行一系列的培訓、敦促、考核和考評工作;

          4、擔任總部與門店溝通渠道的建設及信息收集、反饋;

          5、門店GSP項目管理監督

          任職資格:

          1、有2年以上店長經驗,熟悉門店運營管理工作,醫藥行業經驗的優先考慮;

          2、有一年零售、門店運營管理工作經驗優先;

          3、藥學、藥劑專業優先考慮

          篇二

          1、開柜前準備工作:代碼申請、物料準備、人員入職。

          2、各類匯報總結編寫、特賣進(出)場辦理、催要廠商貨品、柜臺裝修跟場、公司布置各項收費任務信息收集、POP申報、每天關注商品銷售額、銷售量、客戶群、客戶數量等營運信息,并提出合理化建議。

          3、廠商進出貨監督和申請。

          4、安全檢查、監管。

          5、突發情況處理。

          6、了解商場商戶的經營情況,提出合理建議。

          7、協助策劃部門搞好商場的宣傳推廣活動。

          8、現場對營業員工作進行管理。

          9、商品、道具、物品陳列管理。

          10、辦理廠商進出貨手續。

          11、上班實行早晚班制,早班:9:30-15:30,晚班:15:00-22:00。

          11、完成領導交辦的其他工作。

          篇三

          職責:

          1、負責每日對所管區域進行巡視和檢查,保證商戶(店員)符合項目經營規范的要求;

          2、負責商戶租金和相關費用的確認和收取;

          3、 負責商戶進場、裝修、調整、退場的辦理工作;

          4、負責對接商戶營銷活動的洽談;

          5、負責對區域品牌商戶的銷售的監管;

          6、負責協助現場突發事件的應急處理;

          7、制訂營運管理流程,負責督導檢查部門相關人員工作流程執行情況;

          崗位要求:

          1、有三年以上大型購物中心項目的運營經驗;

          2、具備較強的組織、控制、協調溝通能力;

          3、具有良好的團隊建設能力,全局觀和持續改進創新的能力;

          篇四

          職責

          1、參與制訂公司營銷戰略,根據營銷戰略制訂公司營銷策略和營銷計劃,經批準后組織實施。

          2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

          3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。

          4、根據市場及同業情況制訂產品市場價格,經批準后執行。

          5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。

          任職資格

          1、大專及以上學歷,

          2、5年以上市場經驗,有大型美容、產后恢復管理經驗優先;

          3、極具創新意識,敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用數據對用戶需求及行為、產品發展等進行深入;

          4、具備良好的市場敏感度,對市場營銷工作有深刻的理解和認知。

          篇五

          1、嚴格執行公司各項規章制度,協助配合營運部各租戶的銷售和人員管理工作,對所管轄區域的財產、商品質量、服務、安全等負責

          2、對管轄區域租戶員工進行日常管理、對租戶銷售分析實施動態管理

          3、每周及時更新管轄區域租戶店鋪聯絡電話及新開(閉)店情況,熟悉管轄區域店鋪負責人情況,并經常聯絡

          4、負責管轄區域內的租戶租金繳納情況的確認和跟進處理

          5、對管轄區域內人員的員工數量、勞動紀律、服務質量、進行綜合管理

          6、對違反公司制度規定的租戶員工有權按公司規定進行違約處理

          7、對管轄區域的現場工作進行綜合管理

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