行政人力資源工作職責
行政人力資源工作需要具有一定的文字撰寫能力，能夠熟練掌握office辦公軟件等，具有較強的問題分析、解決能力和應變能力;以下是小編給大家整理的行政人力資源工作職責，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。
行政人力資源工作職責1
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行;
2、協助部門經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行;
3、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
4、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排
5、負責各部門的協調與關系維護;
6、完成上級布置的其他工作;
行政人力資源工作職責2
1. 略懂協會/園區的服務工作，首先要有一副能夠高效率執行活動的身軀;商會的大型活動與園區的項目合作都要你在秘書長的帶領下有序開展;
2. 處理日常行政事務、資料建檔、辦公室內勤等相關事務;
3. 對接財務、人事相關工作;
4. 負責協會公眾號運營及協會在各主流平臺的宣傳推廣工作，擅于撰寫及挖掘與行業產業相關專業內容;
5. 與會員保持緊密聯動，做好各項會員服務工作;
6. 策劃組織各類線上線下會議及活動，擬定策劃方案、會議議題、議程及跟進會議中有關事項至達至;
7. 協助完成協會領導交辦的其他工作。
行政人力資源工作職責3
1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理;
2、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試，能單獨完成面試工作;
3、員工入職、離職、異動等手續的辦理及后勤安排工作;
4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報;
5、后勤管理及日常時務性工作;
6、法定節假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發布工作;
8、協助管理倉庫物資及盤點工作;
9、辦公用品申購、采購、入庫、發放、員工領用登記、保管、盤點、月度匯總等工作;
11、組織員工定期和不定期的集體活動。
行政人力資源工作職責4
1、根據公司發展制定招聘計劃，完善員工入職、轉正、異動、離職等相關手續;
2、負責每月考勤統計;
3、負責公司各項行政后勤事務、辦公用品的采購工作及來訪接待工作;
4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活;
5、完成上級領導交辦的其他事項。
行政人力資源工作職責5
1、負責公司各類公文的擬寫、發布、歸檔管理。
2、負責公司會議組織、會場布置、紀要擬寫。
3、配合完成公司接待、會務及大型活動的籌備工作。
4、對接相關部門負責公司資質證照的辦理。
5、上級安排的臨時性事務。
行政人力資源工作職責6
1、協助上級建立健全公司招聘、
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、協助領導管理銷售部門
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
行政人力資源工作職責7
2、擬定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況;
3、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件、部門和項目請示件的批轉、督辦;
4、統籌安排公司重要會務、接待等活動，聯絡公司對外資源;
5、負責公司領導的行程安排、陪同出差事務，對外部門建立良好的合作關系，并做好公司來賓的接待工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
行政人力資源工作職責相關文章：
★ 人事行政崗位職責
行政人力資源工作職責
