人事股工作職責內容
人事股需要了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用;下面是小編給大家整理的人事股工作職責內容，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
人事股工作職責內容1
1、主要負責人事方面相關工作;
2、整理、統計員工日?？记谫Y料;
3、及時更新維護員工人事信息系統;
4、繳納社會保險、個人所得稅及商業保險相關費用;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
人事股工作職責內容2
1、負責管轄范圍內的考勤檢查監督
2、負責檢查經理的合同收據，交接財務資料;
3、負責會議的準備和通知
4、協助管理所轄范圍的人員形象問題，衛生監督;
5、負責公司的招聘以及安排面試
6、上傳下達公司的發文
人事股工作職責內容3
1.通過電話和現有招聘渠道發布招聘信息，開發新的招聘渠道;進行邀約面試人員按照約定時間參加面試并進行跟蹤和維護;
2.定期維護好網站的招聘帖子，根據企業的用工需求及時修改發布的帖子;
3.組織面試，定期更新職位信息，并做好內部舉薦宣傳工作;
4.招聘數據整理匯總，各項招聘輔助活動開展;
人事股工作職責內容4
1.負責人員招聘，通過多種渠道未公司尋求合適的人才;
2.負責建立公司的簡歷庫;
3.領導交辦的其他事項
人事股工作職責內容5
1、根據公司用人需求實施公司招聘計劃，結合公司實際情況組織員工培訓。
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;
3、填制和分析各類人事統計報表并做好每月績效評分管理工作。
人事股工作職責內容6
1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃，編制人力預算，推動戰略實施落地，進行組織結構優化和調整;
2、不斷完善公司人事行政SOP梳理，搭建規范的辦公室流程制度，促進各項工作規范化進行;
3、協助人事經理開展人才盤點，薪酬福利的優化以及對同行業人才進行mapping，建立符合公司企業文化的人才梯隊;
4、協助人事經理制定員工培訓、團隊建設、文化宣導和融合、員工關系的管理工作;
人事股工作職責內容7
1.執行人力資源管理各項實務的操作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續.
2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3. 執行招聘工作流程，反饋面試結果;
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5.辦理人員相應的社會保險、年度工資總額申報、證照年檢等;
6.領導交辦的其他事務;
7.考勤匯總，薪酬核算;
人事股工作職責內容8
1. 負責公司各項行政人事相關規章制度的建立、建全及監督執行，促進各項工作規范化管理;
2. 負責公司員工招聘審核，勞動合同的簽訂，變更與解除等工作;
3. 建立和維護人事檔案，員工入職、離職手續的辦理;
4. 負責公司后勤、辦公用品采購、發放、管理等工作;
5. 負責公司員工考勤管理、節假日福利的發放;
6. 負責組織、協調員工活動、文體活動、來訪客人的接待等;
7.負責辦公室日常管理，完成領導交辦的其他任務。
人事股工作職責內容相關文章：
★ 組織部人事科職責
人事股工作職責內容
