行政副主管的職責
行政副主管需要工作細致、責任感強、吃苦耐勞，有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力;下面是小編給大家整理的行政副主管的職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政副主管的職責1
1、負責主持園區(qū)行政工作，組織并督促部門人員全面完成部門職責范圍內的各項工作任務;
2、負責固資管理、耗材管理，后勤等工作，能全面協(xié)調工作;
3、負責行政費用報銷與管理;
4、負責公司內部日常辦公制度制定，維護、管理，運營部門后勤支持及服務;
5、負責所有合同的擬定、審核及法務對接等;
6、定期組織公司團康等活動，負責機票預訂，酒店預訂等其他行政類工作。
行政副主管的職責2
1、 負責青島辦公室日常行政工作，如保潔、采購庫存、快遞收發(fā)、印刷制作、綠植維護、消防安全、供應商管理、物業(yè)管理等，確保整潔、美觀、安全的辦公環(huán)境
2、 負責山東區(qū)域內各辦公室的行政支持，辦公室日常事務標準化管理
3、 優(yōu)化辦公室行政規(guī)章和服務品質，提升員工滿意度
4、 組織辦公室及區(qū)域的行政宣傳工作
5、 其它領導安排的工作
行政副主管的職責3
1、辦公室租賃及改造;
2、辦公室籌備、運營等全流程的介入和執(zhí)行;
3、辦公用品采購、固定資產管理;
4、車輛調度及辦公室突發(fā)事件響應;
5、各類報告輸出。
行政副主管的職責4
1.根據集團行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場行政管理制度，并推進落實執(zhí)行;
2. 負責商場行政管理工作，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用;
3. 協(xié)助維護、拓展協(xié)調相關社會資源，提升企業(yè)影響力，構建和諧社企工作;
4. 協(xié)助組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規(guī)劃，并有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;
5. 負責協(xié)調商場各部門行政相關工作;
行政副主管的職責5
1)負責面試人員和家長以及其他人員的接待工作
2)負責到訪客戶的市場資源登記，系統(tǒng)錄入
3) 進行資源判定，按照TURN規(guī)則合理分配資源給到對應顧問
4) 對接供應商，進行長期的關系維護
5) 辦公物品的領用和登記;
6)收款、出合同、進系統(tǒng)等;
7) 另外主管方向的工作涉及:考勤制作、財務報銷等
行政副主管的職責6
1、日常的行政事務、辦公用品的采購管理發(fā)放。審核控制辦公、接待費用，制定部門預算并控制預算使用情況。
2、日常行政管理工作，包括客戶來訪接待管理、辦公環(huán)境管理及資產管理等領域。
3、重要文件的梳理、制定、優(yōu)化、發(fā)布并監(jiān)督實施。
4、各部門間的協(xié)調工作。
5、管理和維護各類辦公自動化設備和相關耗材。
行政副主管的職責7
1.保障公司網絡及郵箱系統(tǒng)的安全、暢通;
2.組織公司安全監(jiān)控系統(tǒng)建設、運行維護和系統(tǒng)改造;
3.組織保障企業(yè)信息系統(tǒng)的暢通，保證公司的信息安全(包括容災和數據安全);
4.用友系統(tǒng)的維護與培訓各部門相關使用人員。
5.公司網站、公眾號維護。
6.行政物資采購及行政倉庫管理。
7.食堂、清潔后勤管理。
8.客戶的接待安排。
9.領導交辦的其他事項。
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