行政督查工作職責
7行政督查需要具有較好的計劃與組織能力;具有優(yōu)秀的語言表達能力;堅持原則、處事靈活，具備很強的敬業(yè)精神和責任心，下面是小編給大家整理的行政督查工作職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政督查工作職責1
1、負責建立、健全督查制度和標準，確保可執(zhí)行性，確保全國各工廠制度、標準、形象、環(huán)境符合性及達標性，進一步推進辦公室6s管理。
2、開展全國各工廠、各機構的督查工作，并出具相關報告，及時反饋信息，并提出相關建議。
3、負責對督查結果的跟蹤，確保整改項目落實到位。
4、負責對集團行政制度、標準的宣貫與培訓，并根據(jù)督查情況對制度、標準、流程等提出建設性建議。
領導安排的其他工作。
行政督查工作職責2
1、負責督查公司員工上下班考勤打卡情況;
2、廠區(qū)巡查人員/部門違規(guī)違紀現(xiàn)象;
3、貫徹落實公司管理制度的實施;
3、其他上級交待的行政督查相關工作;
行政督查工作職責3
1、督查部門日常報表文案處理
2、投訴問題接待
3、協(xié)助督查問題跟進處理;
4、其他文員工作;
行政督查工作職責4
1.負責組織落實公司黨建宣傳工作，撰寫簡報、通訊稿、黨務工作總結等;
2.負責運營場站標準化建設，包括標識標牌，宣傳欄張貼內容、辦公室桌椅配套及布局等。
3.負責公司日常經(jīng)營管理行政事務等管理工作，包括行政督查督辦、綜合性日常事務工作;
4.公司各項管理制度的監(jiān)督實行，優(yōu)化公司各項管理制度。
行政督查工作職責5
1、負責跟進公司考勤、社保相關、行政督查處理工作;
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;
3、制定年度培訓計劃，每月培訓報表總結;
4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
行政督查工作職責6
1、 員工的招聘、面試; 員工的薪資、獎金的計算和發(fā)放。
2、 負責員工考勤管理及績效考核、行政督查處理工作。
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況及時制定并開展工作知識培訓工作。
4、協(xié)助上級領導，定期完成人力資源相關的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。
5、協(xié)助公司制定年度培訓計劃，每月培訓報表總結;
6、完成上級領導交代的其它工作。
行政督查工作職責7
1、協(xié)助制定公司年度招聘計劃并實施;
2、進行招聘渠道擴展、維護網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;
3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及面試跟蹤;
4、負責校園招聘和專場招聘會的組織實行;
5、制定公司培訓計劃并跟蹤實施，監(jiān)督培訓效果;
6、負責對公司的績效激勵體系進行優(yōu)化完善;
7、負責辦理人員入轉調離相關工作;’
8、及時了解員工思想動態(tài)，合法合理處理勞動爭議;
9、負責公司制度建設和修編工作;
11、負責會議紀要的編寫和會議任務的跟蹤落實;
12、負責各種件的制定頒發(fā);
13、負責印章管理和辦公用品的申報、領用;
14、協(xié)助做好固定資產(chǎn)盤點工作;
15、負責接待和后勤服務工作;
16、負責公司車輛管理、綠化建設和維護;
17、負責企業(yè)形象的宣傳和品牌建設;
18、負責公司檔案管理工作;
19、負責行政督查落實及處理工作;
20、負責制定經(jīng)營計劃的制定和分解工作。
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