人力資源助理基本職責
人力資源部助理需要具備良好的書面表達、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。今天小編在這給大家整理了一些人力資源助理基本職責，我們一起來看看吧！
人力資源助理基本職責篇1
1、主要負責公司人事系統維護，如分享逍客軟件等;
2、負責公司人事檔案管理、日?？记?、績效考核等;
4、協助完成領導臨時安排的工作，協助上級做好后勤、日常事務。
人力資源助理基本職責篇2
1、協助上級執行公司的招聘任務;
2、整理、統計員工日?？记谫Y料;
3、及時更新維護員工人事信息系統;
4、繳納社會保險、個人所得稅及商業保險相關費用;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
人力資源助理基本職責篇3
1.負責人員入職、離職、轉正、調動等相關手續辦理;
3.及時更新人員動態數據，維護社保、公積金系統;
4.負責考勤管理、假期管理、加班統計、檔案管理;
5.完成上級交代其他事務
人力資源助理基本職責篇4
1、與客戶有效的溝通，深入理解客戶的項目招聘需求;
2、完成對潛在候選人的甄選和評估，并向客戶提供候選人清單;
3、保持與客戶溝通并協調跟進具體項目的進展;
4、負責具體項目的運作，并完成項目階段性材料編制(包括項目合同簽訂、員工勞動合同簽訂、員工面談、員工工時費用核算、費用報銷、員工團建協助等)
5、完成領導交代的其他任務。
人力資源助理基本職責篇5
1.協助經理完成團隊建設，維護日常團隊工作
2. 負責公司的日常招聘工作(線上/線下)并進行面試工作安排
3. 協助辦理人員相關的入職，離職，調任，升職等手續
4.建立后備人才選拔方案和人才儲備
人力資源助理基本職責篇6
1、負責人事招聘工作，參與制定并執行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試安排。
2、負責員工考勤、社保等日常事務;
3、協助建立員工內部關系、組織安排各類員工活動等;
4、完成上級交辦的其它事務。
人力資源助理基本職責篇7
1、全面對接公司總部的人事工作，做好分公司人事管理工作;
2、建立行政管理體系，推進日常行政的管理;
3、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開發更多的招聘渠道;
4、負責本部門管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估;
6、完成公司日常運營中人事相關工作任務。
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