行政班主管職責(zé)內(nèi)容

行政班主管需要良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、具備獨立解決各種突發(fā)事件的應(yīng)變能力、解決分析問題的能力;下面是小編給大家整理的行政班主管職責(zé)內(nèi)容，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

行政班主管職責(zé)內(nèi)容1

1. 根據(jù)集團行政管理制度、流程和政策，制訂商場行政管理制度，并推進落實執(zhí)行;

2. 統(tǒng)籌負責(zé)商場行政管理工作，制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用;

3. 維護、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會資源，提升企業(yè)影響力，構(gòu)建和諧社企工作;

4. 組織、制定商場年度整體員工關(guān)懷推進目標(biāo)及規(guī)劃，并有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;

5. 確保本部門所有員工 6 年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，有效落實員工的培養(yǎng)與培訓(xùn)職責(zé);

6. 擬定并完善下屬的績效設(shè)計(包含但不限于指標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)值確定、評價標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，激勵方案匹配等)，促使下屬自發(fā)自動，高績效產(chǎn)出;

7. 承擔(dān)反腐、違規(guī)的督查職責(zé);

8. 負責(zé)協(xié)調(diào)商場各部門互聯(lián)網(wǎng)行政相關(guān)工作;

9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政班主管職責(zé)內(nèi)容2

1. 據(jù)集團和未來工廠的戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定和實施智慧園區(qū)的戰(zhàn)略方針;

2. 制定和實施智慧園區(qū)后勤模塊的方針計劃

3. 學(xué)習(xí)、吸收和內(nèi)化智慧園區(qū)的頂層設(shè)計方案和總體設(shè)計方案

4. 嘉興地區(qū)行政后勤類項目試點及問題點完善;

5. 負責(zé)行政后勤類項目落地，與咨詢老師、合作伙伴積極溝通;

行政班主管職責(zé)內(nèi)容3

1.負責(zé)辦公室行政事務(wù)管理，處理日常行政事務(wù);

2.公司后勤管理，組織大型會議、年會項目;

3.員工福利策劃，員工企業(yè)文化建設(shè)宣推;

4.庫房管理，日常出入登記工作，庫房優(yōu)化，成本控制。

行政班主管職責(zé)內(nèi)容4

1、負責(zé)公司日常行政管理工作;

2、負責(zé)公司年度行政費用預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況并按照規(guī)定控制費用;

3、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政后勤保障支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作;

4、負責(zé)起草、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔;

5、負責(zé)公司檔案管理、合同管理、辦公室后勤管理、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)服務(wù)車輛管理等工作;

6、負責(zé)制定計劃并開展員工關(guān)懷、員工活動，改善組織氛圍，提升團隊凝聚力;

7、負責(zé)開展對各部門、各項目的行政工作檢查，規(guī)范提升辦公室環(huán)境管理、員工著裝與行為規(guī)范等;

8、協(xié)助總裁處理日常事務(wù);

9、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政班主管職責(zé)內(nèi)容5

1、負責(zé)開拓和維護公司與政府、商業(yè)團體、物業(yè)等良好關(guān)系維護;

2、負責(zé)區(qū)域總經(jīng)理布置工作在門店落實情況檢查，下店督導(dǎo)檢查;

3、負責(zé)辦理公司證照辦理與新增，負責(zé)相關(guān)資料收集與備案;

4、負責(zé)固定資產(chǎn)的盤存;

5、協(xié)助各部門、門店使用公司公章的審核及用印;

6、協(xié)助公司財產(chǎn)險、公眾責(zé)任險的辦理;

7、負責(zé)公司車輛管理、后勤宿舍管理、安全管理;

8、負責(zé)公司整體員工工服的統(tǒng)計審核、與增補計劃等;

9、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)差旅票務(wù)及酒店預(yù)訂;

10、負責(zé)各類會議的相關(guān)工作溝通;

11、完成上級交辦的其他工作。

行政班主管職責(zé)內(nèi)容6

1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;

2、構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行;

3、負責(zé)員工的考核、評議，擬訂人事培訓(xùn)計劃，并組織實施;

4、負責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

5、負責(zé)公司的日常考勤工作，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發(fā)放管理;

行政班主管職責(zé)內(nèi)容7

1. 負責(zé)日常行政管理運營，不斷完善、優(yōu)化各項行政各模塊工作流程，提高行政工作效率;

2. 負責(zé)編制公司行政費用年度預(yù)算、審核及有效的成本控制;

3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、公司團建等活動，及公司的各項接待工作;

4. 為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

5. 其他行政項目，如辦公場地租賃、物業(yè)對接等工作;

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。