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        酒店常務副總職責

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        酒店常務副總需要熟悉掌握酒店業務當地市場信息,根據市場動向和發展趨勢,及時調整經營思路,結合酒店實際,研究制定酒店發展規劃。經營策略和經營方針,完善酒店決策方案。 下面是小編給大家整理的酒店常務副總職責,歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

        酒店常務副總職責1

        1、負責項目工程的設計協調和現場施工管理工作;

        2、負責現場工程的日常管理工作,協調土建、安裝等專業工程的現場配合工作,完成現場工程施工日志的準確記錄;

        3、負責根據公司批準的施工總進度計劃,審查工程施工組織設計,負責編制工程項目的現場施工進度,確保工程項目進度計劃的完成;

        4、根據合同的約定、規程規范和設計圖紙的要求,嚴格監督工程項目施工質量,參加工程檢查驗收,參加工程材料設備選型、封樣及進場檢查驗收,對工程質量負責,對現場安全文明施工負責;

        5、嚴格監督控制工程項目施工成本,對工程的隱蔽工程和其他形式的現場簽證嚴格監督,確保工程項目成本控制目標的實現;

        6、負責解決變更、洽商中的有關工程專業技術方面的問題,參加各階段工程驗收和竣工驗收;

        7、負責工程項目按合約規定回款;

        8、負責本項目部團隊建設及日常的人員管理;

        酒店常務副總職責2

        1、根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃,制定酒店經營方針,并報領導審批;

        2,組織實施執行酒店業務計劃和經營方針,將任務合理安排至下屬人員;

        3,監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況,如有問題及時解決;

        4,組織并制定市場開拓計劃,分析經營管理狀況和市場發展狀態,研究競爭對手的經營策略并及時作出相應措施;

        5,定期分析酒店經營的財務狀況,制定費用預算,控制費用和成本;

        6,認真細致審核并簽發酒店文件;

        7,主持酒店的基本團隊建設,制定基本的管理規范;激勵考核員工業務;

        8,對中高層管理者的工作進行監督和指導,并負責中高層管理崗位的人士調動;

        9,完成領導交給的其他任務;

        酒店常務副總職責3

        1.全面負責公寓的運營管理、服務、安全等綜合管理工作。

        2.維護好客戶關系,為公寓運作創造良好環境。

        3.建設團隊,盡職的落實管理標準,按照公司質量標準執行監控現場運作,維護公司形象,提升服務品質及顧客滿意度。

        酒店常務副總職責4

        1、協助各部維系門店與VIP客人,熟客,商務客人的良好關系;

        2、客戶的關懷方案制定以及跟進,完善優化客戶服務各種流程;

        4、處理客戶的投訴,對消費者滿意度的進行跟蹤及分析;

        5、參與前臺部的內部管理,客戶的接待

        6、完成領導交辦的其他工作任務。

        酒店常務副總職責5

        1、全面負責公司各項目施工管理,負責所有項目的進度、質量、安全管控,負責各項目之間的協調,督促各項目完成既定目標;

        2、負責組織向施工負責人進行書面施工技術交底;

        3、指導、檢查技術人員的日常工作。檢查施工技術交底的執行落實情況,及時糾正現場的違規操作;

        4、組織相關技術文件的編制、收集整理工作,及時完成施工技術總結,竣工文件編制。

        酒店常務副總職責6

        1) 全面負責酒店運營工作;

        2) 負責運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標;

        3) 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行;

        4) 嚴審查酒店各項成本費用支出,并督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考察指標。

        5) 貫貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求;

        6) 督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生;

        7) 負責酒店的固定資產的保值增值,確保酒店資產的損耗率符合公司規定;

        8) 負責酒店員工管理,確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源,協調酒店各部門的關系

        9) 妥善處理酒店內突發事件。

        酒店常務副總職責7

        1、在集團的管理和授權下,執行集團的戰略決策,實現董事會制定的酒店經營目標;

        2、組織編制酒店發展的長期規劃和中短期計劃,審定年度經營計劃,確定酒店

        及各部門管理目標、經營計劃指標,并組織貫徹實施。

        3、領導、指揮酒店銷售業務和經營管理活動,不斷組織新客源,開拓銷售市場;

        4、建立健全酒店管理體系、管理制度、責任制度,并建立健全落實措施,確保

        酒店服務質量的不斷提升;

        5、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標,制定酒店的經營預算和決算,制

        定各項投資計劃;

        6、審定簽署酒店各類重要合同。審批酒店財務預算、決算,控制酒店各項開支

        和成本消耗,開源節流,提高酒店經濟效益;

        7、落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標;

        8、制定酒店機構設置、員工編制及重要人事變動。對酒店重要崗位管理人員的

        錄用、考核、獎懲、晉升工作做出決策;

        9、指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

        10、參與布置和安排酒店各項重大接待任務,參加重要活動、接待重要賓客;

        11、代表酒店與上級主管部門、政府機構、有關業務部門建立有效的溝通和良好

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