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        前臺各種崗位職責范本8篇

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        崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,無論兼任還是兼管均指不同職務之間,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。這次小編給大家整理了前臺崗位職責范本,供大家閱讀參考。

        前臺各種崗位職責

        前臺崗位職責范本(一)

        1、負責前臺接待及電話接轉;

        2、收發傳真,復印文檔,收發快遞、報刊、文件等;

        3、負責安排會議室,協調會議時間,下發會議通知;

        4、負責訂餐、訂水、出差訂票、來賓住宿;

        5、協助部門經理做好面試接待工作,協助辦理新員工入職手續;

        6、每月按照打卡記錄制作考勤表;

        7、負責行政辦公費用(水費、電費、電話費)的繳納工作;

        8、根據部門需求購置常用辦公用品,統計辦公用品庫存,管理公司固定資產;

        9、完成領導交辦的臨時性工作。

        前臺崗位職責范本(二)

        1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;

        2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

        3、收發公司快件、郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;

        4、能夠使用電腦、打印機等,做簡單的文字處理工作;

        5、負責前臺區域的環境衛生,保證設備正常使用;

        6、協助公司員工的復印、傳真等工作;

        7、完成上級主管交辦的其它工作

        前臺崗位職責范本(三)

        1、錄入文件,復印文件及收發傳真

        2、電話接聽、轉接,記錄,反饋

        3、管理檔案、通訊錄等文件資料

        4、負責日常辦公用品的發放、登記管理、辦公設備管理

        5、訂閱年度報刊雜志、收發日常報刊雜志及交換郵件

        6、員工考勤統計及外出人員管理、訂員工餐

        7、完成領導臨時安排工作

        前臺崗位職責范本(四)

        1、在收銀主管的直接領導下,做好收費結算工作;

        2、領取、使用、管理和歸還收銀備用金;

        3、制作、打印、核對收銀相關憑證;

        4、匯總收據、發票,編制相關報表;

        5、根據收款憑證登記現金和銀行日記賬,并將憑證送至會計;

        6、仔細接聽各類來電并耐心回答問題,對各項預定或預約予以記錄并合理安排;

        7、妥善保管收銀設備。

        前臺崗位職責范本(五)

        1、負責前臺所有接待工作,包括電話接聽和來訪接待等,做到熱情、禮貌、大方;

        2、協助經理制定管理制度,進行行政工作的組織與管理;

        3、維護員工關系,維持辦公室的環境和安全;

        4、負責管理和領用辦公用品;

        5、負責部門任務的監督與跟蹤,協助經理交代的其它工作。

        前臺崗位職責范本(六)

        1.負責門店前臺電話接聽及來訪顧客的接待和服務。

        2.負責客戶檔案管理及數據統計。

        3.協助新老顧客的維護與開發及睡眠顧客的激活,提升會員數量和質量。

        4.做好顧客項目預約及登記工作。

        5.完成上級交辦的其它工作。

        前臺崗位職責范本(七)

        1、接待來訪人員,并做好登記;

        2、每月考勤錄入,人事檔案資料的匯總保存;

        3、員工的入職接待、報備,離職手續的辦理及跟進:

        4、工作證等人事資料的準備;

        5、日用品及辦公用品的的領用登記及采購等;

        6、桶裝水的及時預定及清潔跟進;

        7、負責辦公區域內衛生清潔的跟進工作

        8、負責各種信函、信件郵寄及掃描、復印等文書工作;

        9、配合各部門主管與上級安排的各項事宜

        前臺崗位職責范本(八)

        1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

        2、推行公司各類規章制度的實施;

        3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

        4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;

        5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

        6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

        7、會議記錄的制定,公司文件類別處理,節日通知發放

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