資質專員崗位職責要求

企業(yè)一般在制定崗位職責時,要考慮盡可能一個崗位包含多項工作內容，以便發(fā)揮崗位上的員工由于長期從事單一型工作而被埋沒了個人的其他才能。下面小編給大家?guī)碣Y質專員崗位職責要求，希望大家喜歡！

資質專員崗位職責要求篇1

1.負責企業(yè)資質申請、維護工作

2.負責公司對外資質文件的編制、印發(fā)、保管，保持對外文件的條理與邏輯一致性

3.在建項目統(tǒng)計與進度了解，并及時對政府部門對企業(yè)的管理信息及更新

4.竣工驗收項目存檔，保證企業(yè)項目的沉淀，減少項目無法追查現(xiàn)象出現(xiàn)

5.負責工程機具的檢驗，做好管理臺賬，保證機具能正常使用

6.負責協(xié)助質安部開展工程安全施工檢查工作

崗位要求：

1、有較強的文字撰寫能力和溝通協(xié)調能力;

2、熟悉資質(項目、知識產權)管理相關流程，具有1年以上資質(項目、知識產權)申報與管理工作經驗;

3、掌握編寫知識產權、企業(yè)資質等申請文件的技能;

4、有建筑行業(yè)的資質(項目、知識產權)管理從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

5、具備良好的團隊意識，穩(wěn)重踏實，責任心強。

資質專員崗位職責要求篇2

崗位職責：

1、負責公司各項專業(yè)資質的申報、辦理、維護、年審、升級工作;

2、負責公司各類人員資質的洽談、報名、注冊、延續(xù)、變更、注銷、繼續(xù)教育等工作;

3、負責公司各類獎項、榮譽的申報工作;

4、負責行業(yè)動態(tài)信息資料的收集、傳遞、落實工作;

5、負責與各行業(yè)及資質主管部門保持經常性聯(lián)絡;

6、隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，確保公司資質齊全、有效;

7、檔案管理;

8、完成領導安排的其它工作。

任職資格：__無建筑行業(yè)資質工作經驗者勿擾

1、25歲以上，建筑工程、經濟管理等相關專業(yè)，大專以上學歷，熟練使用Office辦公軟件、辦公設備;

2、二年以上資質管理經驗，熟悉資質申報升級、保級和年審等工作內容及流程;

3、從事過建筑裝飾行業(yè)資質升級或增項、外進施工企業(yè)備案等工作;

4、工作認真、嚴謹、責任心強;

5、思路清晰、計劃性強，溝通協(xié)調能力好;

資質專員崗位職責要求篇3

崗位職責:

1、負責辦理公司資質申請、變更、復查、年檢、升級等資質申報及維護工作;

2、各項實用新型、發(fā)明專利證書、軟件著作權等互聯(lián)網(wǎng)或IT行業(yè)證書的申報、管理及維護工作;

3、負責相關技術人員證書辦理及職稱評審工作,協(xié)助公司技術人員職稱資格考試工作;

4、建立資質體系,解析政府補貼政策,完成補貼申報。

崗位要求:

1、統(tǒng)招專科以上學歷,檔案管理、土木工程、電氣工程及其自動化等相關專業(yè)畢業(yè),優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。

2、二年以上資質申報相關工作經驗,工作嚴謹、細致,具有較強的執(zhí)行能力,具備較好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調管理能力。熟悉相關法律法規(guī)要求者優(yōu)先。

3、熟練掌握word、excle、ppt、ps等辦公軟件。

資質專員崗位職責要求篇4

1、資質維護、續(xù)期、升級、增項;

2、職稱和注冊類證書與人員管理;

3、資質對口主管部門、機構對接、公關維護，政策解讀與應對策略;

4、負責公司相關資質及項目的統(tǒng)籌管理;

5、負責公司9000體系證書的辦理對接管理，負責公司ERP系統(tǒng)的運行維護。

資質專員崗位職責要求篇5

1. 公司資質管理：根據(jù)公司的發(fā)展目標做好資質申請維護規(guī)劃等工作，有利于公司發(fā)展的新資質信息收集、資質申請、辦理、年審、抽查和維護工作;

2. 負責咨詢師資格初始登記、繼續(xù)登記和咨詢師繼續(xù)教育、咨詢師職業(yè)檢查等工作;

3. 公司資質證書、執(zhí)照、人員證書借用的管理;

4. 負責各協(xié)會相關工作，繳納會費、活動通知、申請工作。

5. 負責公司資質和人員資質信息更新、客戶證明信、中標通知書等的掃描和整理歸檔;每月更新公司案例、白皮書、資質文件、PPT等相關材料;

6.企業(yè)宣傳和推廣工作：負責組織網(wǎng)站的改造維護、內容更新、節(jié)假日等特殊日期定時更新發(fā)布微信公眾號文章，提供新聞稿、及時更新網(wǎng)站信息;組織對外文宣、宣傳冊設計內容更新等、開展或參與有利于公司的市場推介和宣傳活動;

資質專員崗位職責要求篇6

1、負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續(xù)教育;

2、負責建造師、工程師等人員招聘并注冊到位，申報材料的編寫，建造師報名及審核，工程師的申報和論文的發(fā)表;

3、公司各類資質的申報及年審、延續(xù)等工作;

4、負責技術工人證書增加人員申報辦理，十大員新增證書辦理及十大員、技術工人延期;

5、負責建造師繼續(xù)教育。

6、公司相關注冊人員、技術人員相關證件的掃描、建檔、管理;

7、安全生產許可證延期、變更;

8、信息平臺維護、建筑市場信用信息一體化平臺更新維護，住建行業(yè)“四庫一平臺”信息系統(tǒng)信息填充，后期項目業(yè)績的備案、補充;

9、統(tǒng)計局年報、季報;建委月報、建設部月報等統(tǒng)計報表的申報工作;

10 .負責組織開展其他的培訓工作.

資質專員崗位職責要求篇7

1、負責管理公司各類資質初始申請、資質變更、資質升級、資質年檢等相關工作，確保公司業(yè)務能及時正常開展;

2、負責組織資質申請、增項、年審與延續(xù)過程中的商務公關及人員接洽工作;

3、負責建設主管部門及辦事人員的相關外聯(lián)工作，維護資質事項所屬部門外圍關系;

負責收集真實有效的政策信息，協(xié)助領導制定有效的資質收購計劃并進行實施;

4、負責公司所需的三類人員、八大員、一建、二建人員的證書報考、培訓及注冊管理;

5、負責組織、統(tǒng)籌、通知各類人員資質考試、培訓、換證、繼續(xù)教育等工作;

6、掌握公司所有注冊人員的動態(tài)、新增或減少情況及時更新，確保公司資質事項及項目經營所需人員滿足標準;

7、定期梳理各人員證書，根據(jù)公司需求進行人員內部調配;

資質專員崗位職責要求篇8

1、結合公司情況制定公司項目申報方案，負責申報材料的指導、收集、編寫、整理、報送及后續(xù)跟蹤服務;

2、負責公司內部與政府相關科技項目的規(guī)劃、申報與管理，撰寫項目申報資料;

3、主導公司企業(yè)資質(“重守合同”、軟件企業(yè)、軟件產品、高新企業(yè)、高品等)的規(guī)劃、申報與管理;

4、組織公司知識產權申報，協(xié)調研發(fā)技術部門挖掘知識產權;

5、公司ISO管理體系的修改、完善、監(jiān)督落實各部門對公司體系的執(zhí)行情況，并開展相關培訓工作;

6、完成所有相關年報系統(tǒng)(統(tǒng)計年報、火炬年報、中小企業(yè)認定、工商年審等)的填報，并在規(guī)定時間內按照要求提交至相關部門;

7、溝通協(xié)調項目申報中的對內、對外關系(維系公司與政府科技部門關系)，充分利用資源，在規(guī)定時間內完成申報，確保項目申報成功;

8、跟進公司與行業(yè)協(xié)會的溝通與管理，代表公司參加相關對外(商會、協(xié)會等公益組織或社會團體)活動，提高公司品牌形象曝光率;

9、研究分析行業(yè)動態(tài)及相關政策，搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息，做政策匯編及宣貫培訓;

10、協(xié)助完成項目的規(guī)劃和立項，組織立項會議，參加與項目有關的技術及商務評審、項目驗收工作;

11、協(xié)助完成項目資料的收集和存檔，完成上級領導交辦的其他任務。

資質專員崗位職責要求篇9

1.熟悉國家相關政策和法律法規(guī)，熟悉行業(yè)規(guī)范，了解相關部門關于資質申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息;

2.負責建筑設計企業(yè)資質申報，能獨立完成資質材料的編制、申報、年檢及維護等工作,熟悉建筑行業(yè)各項資質辦理

3.人員證件的繼續(xù)再教育以及證件年檢;負責公司所需各類證件維護、年檢、申辦工作;

4.各類合同檔案的收集與整理:

5.各類證照、公章的登記管理:

6.其他上級安排的任務: