2023招聘助理崗位職責大全
招聘助理需要調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，以下是小編精心收集整理的招聘助理崗位職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
招聘助理崗位職責1
1. 負責公司招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
2. 管理、維護、開發招聘渠道；
3. 協助經理實施及優化公司人力資源制度及流程；
4. 維護人才儲備庫；
5. 員工檔案管理。
招聘助理崗位職責2
1.負責篩選簡歷、通知面試、接待面試；
2.負責職位發布、簡歷下載及數據記錄匯總；
3.負責招聘渠道的維護與管理；
4.完成領導安排的其他工作。
招聘助理崗位職責3
1、根據崗位要求，制定人才尋訪計劃
2、通過各種渠道尋訪候選人，對簡歷做初步篩選
3、以電話的形式溝通候選人，了解過往經驗與崗位的匹配程度
4、提供候選人評價和推薦報告
招聘助理崗位職責4
1、負責招聘信息和招聘廣告的發布工作;
2、應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
3、負責校園招聘計劃跟進；
3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
4、負責辦理勞動關系中相關手續（錄用，報到，簽約，轉正，調動，離職）；
5、協同開展新員工入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、完成上級領導安排的其他工作任務。
招聘助理崗位職責5
1. 負責協助招聘經理及業務部門相關招聘工作的開展；
2. 在招聘網站上sourcing 和篩選簡歷，推出合適的候選人；
3. 維護招聘渠道，發布需求，篩選簡歷，歸檔，面試邀約、安排與接待；
4. 其他協助性工作。
招聘助理崗位職責6
1、執行招聘計劃，發布招聘廣告，收集簡歷并進行篩選，邀約面試等工作；
2、有效維護招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重點；
3、跟進整個招聘流程，面試，洽談offer，入職流程等；
4、上級交辦的其他事宜。
招聘助理崗位職責7
1.收集并分析招聘需求；
2.制定招聘計劃；
3.選擇合適的招聘渠道，發布招聘信息；
4.收集并篩選簡歷；
5.用人部門簡歷推薦及預選；
6.面試、筆試；
7.確定錄用人員，發布錄用通知；
8.安排新員工入職事宜。
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